会社

大学中退…就職活動に与える影響はどのようなものがあるのでしょうか？企業から見て大学中退の印象はどんな感じなのでしょうか。大学中退が抱かれるイメージについてお話します。また、大学中退と高卒、どちらの方がイメージが良いのか、自分の印象も交えて話します。

会社における健康診断。受けたくない！という人も居るかと思います。しかし、会社勤めである以上、健康診断は受けなくてはいけないのです。今回は、健康診断を受けないといけない理由、そして会社からの健康診断を拒み続けると最終的にどうなってしまうのかをまとめます！

就職活動において、アルバイトの経験は役に立つのかどうか。イメージの湧かない方も居るかと思います。ですが、バイト経験は使い方、アピールの仕方によっては就職活動のプラスにすることも可能です。今回は、学生時代のバイト経験と就職活動の関係性について語ります

リストラはサラリーマンの人生を狂わせる大変恐ろしいものです。ですが、会社としてもやむを得ない場合もあるのでしょう。今回は、会社からリストラ候補に入れられてしまう可能性が高い社員を８パターンご紹介！できるだけ、避けられる部分なら避けたいところです。

サービス残業をこの世から無くすためにはどうすれば良いのでしょう。なかなか難しい問題ですがそのためのポイントを見ていきたいと思います。多くの会社が平然と、罪の意識すら失って社員たちに強制している”サービス残業”もっと、重いペナルティを課すべきです。

会社での出世。人によっては嬉しい事でしょう。ですが、一度出世してしまっては、もう後戻りすることはできません。本当に自分が出世してしまって大丈夫なのか。偉くなることが人生の全てなのか。出世に向いていない人を９パターンご紹介するので、よく考えてみて下さい

多くの会社で朝礼が行われていると思います。ですが、この朝礼、無駄なものになってしまっている会社も多いのではないでしょうか。恐怖の象徴になった怒るだけの朝礼、お偉いさんの自己満足の朝礼…。意味のない朝礼要素を6つご紹介します。心当たりはありますか？

会議自体は必要なものです。しかし、会議の運営の仕方によってはくだらない会議になってしまい、何も得る者がなく、ただの時間の無駄になってしまうことも。これは、主催者側の大きな責任です。くだらない会議だった、と思われないように建設的な会議を心がけましょう。

部下から見て情けない！と思われてしまう中間管理職の行動にはどのようなものがあるのか。今回は中間管理職の情けなく見える行動を６つご紹介していきます。立場上、上下からサンドイッチのようにされて辛いのは分かりますが、それでも情けない行動は目立つものです。

店員Ｋです！内定辞退がニュースになっていましたね！平成30年春に卒業予定の大学生のうち、 10月時点で内定辞退をした大学生が「6割」を超えたのだと。確かに大学生たちが、会社を選ぶことができる環境に今はなっているのかもしれません。売り手市場が...