上司

アルバイトスタッフの身内などに不幸があった場合、店長や社員としてはどのように対応していけば良いのかを解説していきます。”絶対にやってはいけないこと”をしっかりと理解した上で、本人にとっては非常に辛いことですから、しっかりと対応していきましょう。

部下の私生活に口を出したり、ケチをつけたり、否定したり、監視したりするような行為は立派な「パワハラ」です。もしも自分がそのような行為をしているのであれば、すぐにでも”改善”が必要です。自覚なしでパワハラをしてないかどうか、しっかりチェックしましょう。

自分の職場やアルバイト先の上司がスマートフォンを持っていない場合はどうすれば良いのか。緊急時の連絡や困ったことがあったときにはどうするべきか、対処方法を解説します。また、「スマホを持っていない上司に対してやってはいけないこと」も解説します。

年末年始の休みに入ってしまうと、上司との連絡を取ることが難しくなってしまいがちです。職場の上司、バイト先の上司と連絡を取るためには、どのような方法があるのでしょうか。その点について解説していきます。また、年末年始に入る前の備えも解説します。

現実で、自分の会社の上層部や会社自体に「倍返し」をすることは、とても難しいですし、無謀に会社に立ち向かえば「反抗的でおかしなやつ」のレッテルを貼られて、それでおしまいです。ドラマはドラマとして楽しみつつも、現実で暴走しないように、注意です！

現場のことを理解していないのに、やたらと口出ししてくる上司や本部への対策方法をまとめました。何でも従っていると、現場が崩壊してしまいますから、無視するところは無視するなどの「バランス」が大事になります。また、うるさい上層部を静かにする方法も解説します

会社の上層部や上司はすぐに「手のひら返し」をするものです。上層部との約束を簡単に信用してしまってはいけません。では、なぜ上の人間たちは約束を簡単に破るのでしょうか？その理由と、もしも約束を破られてしまった場合どうすれば良いのか、対処法をまとめました

職場の上司を怒らせてしまった場合に、どんなに謝っても上司がなかなか許してくれないことがあります。許してくれない上司への対処方法、そもそもなぜ許してくれないのかを、それぞれ解説していきます。和解するためにも、しっかりとポイントを理解しておきましょう！

嫌な上司やきらいな上司を見返してやりたい！と思ったことのある人は多いと思います。もしも上司を見返すのであれば、どのような点に注意をしていけば良いのでしょうか。上司を見返すための5つの方法と、注意点を、それぞれ解説していきたいと思います。