会社

ブラック企業や、社員に対して不当な扱いをする会社も多い、今の時代。時には会社と対決しなくてはいけない場面も出てくるかもしれません。しかし、会社と対決する際には「失うかもしれないもの」をしっかりと把握し、リスクに対する覚悟をすることが大切になります！

会社に対して一人の社員が立ち向かう、超優秀な新人がやってくる、部署の面々が個性派ぞろい。それは、全てドラマ上の演出です。現実の会社ではそのようなことはまずありません。今回はドラマなどではよくありがちだけれども、現実には無い部分をご紹介します！

入社を前に、色々と不安に感じることもあるかと思います。入社当日のこと、人間関係、仕事関係、不安に感じる要素は色々とあるでしょう。それらの不安に対しては、どのように対応すれば良いのでしょうか。今回は入社前に抱きがちな不安に対する対処法をご紹介します。

会社や上司は都合が悪くなると「発言を無かったこと」にしたり「記憶が飛んだり」するものです。会社や上司に意見する際にこういう行為に苦しめられた人も居るのではないでしょうか。では、こうさせないためにはどうするか。会社が言い訳できないようにする方法とは！

会社に意見する…人に文句を言う…。それは時には必要なことでしょう。しかし、意見する前に考えなくてはいけないことがあります。それは「自分がちゃんと出来ているか」ということです。自分のことをしっかりと考えてからでないと、後々、それで苦しむことになります！

会社組織の中には色々な人がいます。その中には当然、悪い考えを持った人間も居るわけです。「横領」に手を染めるような社員や従業員も居るでしょう。もしも、社員が横領したことを知ったら、どのように会社として処分を下すべきなのか。会社のとるべき処分とは？

会社における人事異動。したい！という人も居れば、したくない！という人も居ると思います。異動の回数は人によって異なります。多い人も、０の人も居るでしょう。では、異動回数が多くなってしまいがちな人には一体どのような特徴があるのか、見ていきましょう！

就職した会社の入社１日目…。しかし、中には初日にして辞めたい！と思う人も時々居るのが事実です。もしも、自分が入社初日に辞めたい！と思ったらどうすれば良いのか、今回はその点についてお話していきます。辞めても良いのか、それとも頑張るべきなのか…。

入社初日。いきなり恥をかいてしまうようなことだけは避けたいモノです。そのためにも気を付けたいことの一つが「服装」。事前の案内に「当日は私服でも大丈夫です」と書かれている場合、うっかり私服で入社当日を迎えそうになってしまうとは思いますが、実は…？

若い世代の社員が定着しない…。新入社員がすぐに辞めてしまう…最近の若いものは！なんて思ったことはありませんか？ですが、本当に若い人のせいなのか。その考えこそが定着しない原因の一因です！若い社員が会社に定着しない原因は、若者ではなく会社にあるのです。