上司

仕事を丸投げする上司。どこの職場にも一人ぐらいはいるかと思います。そんな、どうしようもない上司にはどのように対応していけば良いのでしょうか。仕事を丸投げして、自分の功績にする。そんな呆れた丸投げ上司の取扱説明書です。上手く扱っていきましょう。

会社組織において、 上司などから違法行為やグレーな行為を指示されてしまう、と いうことは残念ながら時々あることです。そんなときに自分はどうあるべきか、 これはとても大切なことですし、間違った行動をしてしまえば 場合によっては自分ひとりが悪者...

もしも会社やバイト先で上司から好意を抱かれたり告白されてしまった場合はどのように対応すれば良いのでしょうか。対応を間違えてるとトラブルの原因になってしまいますから、注意しながら対応していく必要があります。対応のポイントをこちらの記事で解説します！

部下を叱ること。これは、場合によっては確かに大切なことです。しかしながら、その然りは本当に必要なものなのか。これは先によく考える必要があります。理不尽な怒りではないか、無意識のうちに説教ではなく、ただの嫌がらせになっていないかどうか。よく考えましょう！

上司からの責任転嫁。実際に世の中では行われていることです。理想を述べれば、上司から責任転嫁されそうになったら反論するべきですし、上司自身が責任を取るべきです。ですが、この世はそんなに綺麗な世の中じゃない。責任転嫁の対処方法をまとめていきます。

皆様の周囲には”ダメ上司”は居ますか？ダメ上司が居ると、仕事上でも色々と支障が出るかもしれませんし、腹も立つかと思います。ですが、ダメ上司にただ腹を立てていたり、ただ見ているだけでは意味がありません。ダメ上司を反面教師にして、学ばなくてはいけないのです

アルバイトを人とも思わず、酷使したり、酷い言葉を投げかけたりする店長や上司、上層部の人間…。こういう人たちは知るべきです。アルバイトの立場と言うモノを。こういう人たちには何を言っても改善されません。治すには、一度バイトの立場を経験させる必要があります

昔ながらの考えが、入社したばかりの新入社員が退職してしまうきっかけを作ったり、新入社員を知らずのうちに追いつめたりしてしまうものです。今は昔とは違います。時代が変わった。そのことを会社の指導者にあたる人間たちはしっかりと理解する必要があるのです。

仕事をしていると、上司や先輩から、色々なことを頼まれたりすることもあるかと思います。しかしながら、それらの中には”引き受けてはいけない”仕事があるのも事実です。思考停止状態になって、何でもかんでも引き受けることは絶対にしてはいけないので注意です！

会社や上司は都合が悪くなると「発言を無かったこと」にしたり「記憶が飛んだり」するものです。会社や上司に意見する際にこういう行為に苦しめられた人も居るのではないでしょうか。では、こうさせないためにはどうするか。会社が言い訳できないようにする方法とは！