残業を拒否しているとどうなる？考えられること6つをご紹介！

会社からの残業命令…
拒否したい、と思う人も居るでしょう。
もちろん、残業命令は、正当な理由があれば拒否することができますし、
会社側がきちんと協定などを結んでいなければ、
法律の規定時間を越えた残業を命じることは違法になります。

しかしながら、そうはいっても、残業を拒否していると
不当な扱いや理不尽な扱いをされてしまうのが、
この世の中です。

もし、残業を拒否しているとどのようなことが
考えられるのか、
見ていきたいと思います。

たとえ、正当な残業拒否でも、
下記のような扱いを受けることは本当にあるのです。
酷い世の中ですね。

残業を拒否すると考えられること
まとめ

残業を拒否すると考えられること

残業を拒否するとどうなるのか。
普通であれば、たとえ会社が正当な手続きをしていて
残業を要求できる状態であったとしても、
ちゃんとした理由があれば、残業を断ることは
可能とされています。

ですが、ブラック企業も存在しますし、
そもそもブラック企業でなくても、残業の強要は
良くあることですし、
残業を断って理不尽な扱いをされる可能性も
高いのです。

世の中はそんなにきれいなモノじゃない、
ということですね。
では、残業を拒否した場合に考えられることを
それぞれ見ていきましょう。

①解雇される

これは、最悪のパターンですが、
残業を断ることで”不当に”解雇される可能性も
０ではありません。
不当解雇、というものです。

さすがに１回残業を断ったぐらいで解雇するような
会社は無いとは思います。
万が一、解雇された場合は不当解雇にあたります。

企業側は何でもかんでも解雇して良いわけではなく
正当な理由が無ければ解雇を行うことができません。

が、何度も理由なしに残業を拒否していると
場合によっては「懲戒解雇」に上手くあてはめられてしまう可能性もあります。

また、世の中の企業もあらゆる手を使いますから、
上手くリストラ対象にしたりだとか、
直接的な”解雇”でなくても、何らかの理由付けをされてしまう
可能性は充分にあるので、その可能性は視野に入れておかなくてはなりません。

②出世が遠のく

残業を拒否していると考えられることは、
出世コースから外れる、ということですね。
出世をもしも目指しているのであれば、残業も多少は
仕方がないのかもしれません。
やはり、残業を断りつづけていると、会社の評価には
影響するでしょうから、それだけ、出世からは遠のいてしまいます。

また、ブラック企業の場合は、本来あってはならないことなのですが、
会社の命令に従ってサービス残業をしている人間の方が
優遇される、なんてこともあります。
サービス残業なんて、本来はしてはならないことですが
ブラック企業はそういう言いなりになる人材を好みますからね…。

ブラック、ホワイト、どんな企業だったとしても、
残業を何度も拒んでいれば、
それが正当な理由であったとしても、
出世コースから外される可能性は充分にあるのです。

③扱いが悪くなる

上司からの扱いが悪くなる可能性があります。
流石に残業を１回断っただけで扱いが悪くなるような
可能性はまずないと思いますが、何度も断っていると、
恐らく上司からの扱いは悪くなってくるでしょう。

あとは上司次第ではありますが、
上司によっては嫌がらせや、不当な扱いを始める
可能性も０ではありません。
嫌味を言って来たり、いじめまがいのことをしてきたり、
不当に評価を下げたり、そういうことも考えられるでしょうか。

また、上司だけではなく、同じ部署の先輩なども
嫌味を言って来たりする人間がいるかもしれません。
正当な理由で残業を断っている場合、それは責められるべきことでは
ないのですが、責められてしまう世の中でもあります。
あまりにも酷い場合は、会社の上に相談するしかありませんが、
それも、ちゃんと対応してもらえるかは、分かりません。

④残業を頼まれなくなる

残業を断っていると、やがて残業を頼まれなくなるでしょう。
残業をしたくない人にとっては、願ったりなことだとは
思いますが、残業をしたいときはしたい、という人にとっては
ちょっと困ってしまうことかもしれません。
「あの人に頼んでも無駄だ」となってしまえば、
それは上司も声をかけなくなるでしょうから、
これは仕方のないことではありますが、
もしも、程よく残業をしたい！という場合は、
うまくバランスを取りつつ、残業を断って行くのが
良いかと思います。

⑤陰湿ないじめが始まる可能性

これも、嫌な話ですが、実際にあり得る話で、
陰湿ないじめが始まってしまう可能性も０ではありません。
部署がらみで、無視をし始めたり、
仕事上の大事な連絡をあえて連絡せずに、恥をかかせてみたり。
そういう嫌がらせ行為を会社がしてくる可能性は
充分に考えられます。

一度、陰湿ないじめの対象になってしまうと
なかなか対処するのが難しいのが現実です。
耐えられるのであれば、それはそれで良いですが、
あまりにも酷い場合は、やはり他部署に相談するなど
する必要があるかと思います。

⑥査定などへの影響

ボーナス査定だとか、そういったものへの影響も
考えられます。やはり、残業を断っていると理由がどうあれ、
会社からの印象が悪くなってしまうのは事実でしょう。
相手がブラック企業の場合は、サービス残業を
強要してきて、それを拒むと、査定を下げられる、みたいな
理不尽なことも考えられます。

あまり気にしないようにするのが良いと思いますが
そういう一面があるかもしれない、ということは
覚えておいた方が良いかもしれません。
理不尽に査定を下げられるようなことも
会社によってはあるかもしれません。

不当な扱いを受けた場合は？

残業を断って不当な扱いを受けたような場合は
どうすれば良いのでしょうか？
例えば、いきなり解雇された場合は、不当解雇として
争うことも可能です。
手間はかかりますが、相手に正当な理由が無い場合、
何らかの対応はしてもらえるでしょう。

また、部署内で嫌がらせなどが始まった場合は、
会社の上層部などに相談してみるのが良いと思います。
我慢するのも一つの方法ではありますが、あまり我慢しすぎるのも
身体によくないですから、
早めに相談するようにしましょう。
ただし、会社の上層部があなたを守ってくれるかどうかは
実際に相談してみないとわかりません。
案外、会社と言うのはそういう場所ですから、
理不尽な扱いで助けを求めても、たすけてくれない可能性は
充分にあります。