残業

仕事で夜遅くまで残業した翌日に、朝は仕事が早い…そんな、厳しい労働環境の中では、どのようなことに注意すれば良いのでしょうか。また、夜遅く・朝早いの仕事が続く場合に自分を守るためにはどのようなことを意識すれば良いのかについても解説していきます。

残業続きの日々を送っている際に「注意」するべきことは何か、解説していきます。毎日残業ばかりが続くと、私生活が疎かになってしまうだけではなく、最悪の場合、自分の体調管理まで疎かになり、命に関わる場合も…。注意すべき点をしっかり把握しておきましょう。

平然とした顔で、数分単位のサービス残業を当たり前のように社員にやらせる会社。どうしてこのように違反行為を平然と行う会社が増えたのでしょうか。5分早く帰ると怒るが、5分無給で働かせても平然としている。こうなってしまった理由を考えていきます。

アルバイトスタッフが勝手に残業をしてしまったり、休憩に行かずに仕事を続けてしまったり、そんなことをしてしまっている場合はどのように対応すれば良いのでしょうか。バイトに指導する立場にある人間は、こういった部分をしっかりとしておかなければいけません。

職場での仕事を自宅に持ち帰ってやる行為。これが「持ち帰り残業」です。ですが、これは会社にとって、不正しやすい行為になっており、もしも仕事を持ち帰る場合には、色々な点に注意をしていかなくてはいけません。持ち帰り残業の注意点と対処法をまとめました。

サービス残業はお金の問題だけではなく、人の人生をも狂わせてしまう可能性のある重大な違法行為です。当たり前のようにサー残をやらせている会社はもっと危機意識を持つことが大切ですし、今後、もっと厳しく取り締まりをしなければ改善はあり得ないのが現実です。

定時で会社から帰るためにはどのようなことを心がければ良いのでしょうか。極力、無駄な残業はしたくない！そう思っている方のために、定時で会社から、なるべく反感を買わずに帰るためのポイントをまとめてみました！しっかりと理解して、活用していきましょう！

新入社員にとってサービス残業は当たり前なのか、最初は我慢が必要なのか。答えはＮｏです。少しは我慢することも必要だだとか経験だだとかそういう言い方をする人も居ますが、それは会社の違法行為を正当化しているだけです。本来はＮｏを突きつけるべきことなのです

残業代を支払わずにサービス残業を行わせている会社は、恥を知るべきです。残業代を支払う気がないのなら人を雇うな。残業代を支払えないのなら人を雇うな。そういうことです。働き方をどうこう言う前に、まず、雇う側の腐った考えを是正していかなければなりません。

実際に勤務した時間を提出したら「妄想」扱い。どんなに働いても、残業を認めないブラック企業の実話。100時間越えの残業時間をそっくりそのまま経理部に叩きつけた結果、経理部から帰ってきた驚きの言葉とは…？まだ明るみになっていない黒企業の恐怖とは。