アルバイト

バイト先の店長が休みだったり、出張、買い物中だったりして、お店にいないタイミングで「サボる」とバレるのかどうか。元店長が解説していきます。お店に店長が不在になり、バイトだけになると、手を抜く部分も出て来ると思いますが、注意点は覚えておきましょう。

気弱な性格のアルバイトがいる場合、店長・社員としてどのように対応すれば良いのか、元店長が徹底解説します。気弱な性格の相手と接する場合は特に、委縮”を招かないような対応を店長・社員として心がけることが大切です。ポイントをしっかり覚えておきましょう！

休日に旅行に出かけている際に自分のバイト先から連絡が合ったらどうすれば良いのでしょうか。もしも”今日来れないかどうか”聞かれた場合は行かないといけないのかどうか、断った場合店長からどう思われるのか、この辺りの部分を元店長が詳しく解説します。

アルバイトを複数掛け持ちしている場合でも、バイト⇒社員になったりすることはできるのかどうか、この点を元店長が解説していきます。掛け持ちをしていることで、正社員になれる可能性は上がるのか、下がるのか、もしも正社員を狙うならどうすればいいのか、解説します。

アルバイトとして働いている人にとって”インボイス制度”は何か関係はあるのかどうか、この点を分かりやすく解説します。インボイス登録をする必要はあるのか、何かする必要はあるのかどうか、影響があるとすればどんな人なのか、それぞれ解説していきます。

過去に別の職場で”店長”を経験したことのある人が、アルバイトとして働く場合の注意点を解説していきます。自分が元店長だと、人によってはどうしてもプライドがあったりするかもしれませんが、そのプライドを捨てて、ちゃんとバイトとしての自覚を持つことが大事です。

店長として、バイトリーダーを任命するような機会に直面した場合、どんなバイトスタッフをリーダーに任命すれば良いのでしょうか。バイトリーダーにするべきではないタイプの人や、任命しやすい人など、リーダー選びの際に覚えておきたいポイントを解説していきます。

アルバイトスタッフの遅刻の中には”悪い遅刻”と”やむを得ない遅刻”が存在します。このうちの止むを得ない事情による遅刻の場合、店長・社員の皆さんはバイトを叱らないよう、注意が必要です。しっかりと理由を知り、柔軟に対応するのも店長・社員の仕事です。

アルバイトとして働いていると「店長より自分の方が仕事ができる！」と、思うようなこともあると思いますし、思い込みではなく、実際に店長以上に仕事をしている優秀なアルバイトもたくさんいるのは事実です。ただ、そんな場合も自分の振る舞いには注意していきましょう。

アルバイトスタッフがミスをする回数を少しでも減らすために、店長としてできることは何か。この点について解説していきます。最終的にバイト本人の行動も大事にはなりますが、店長の日頃の振る舞いやバイトへの接し方でも、バイトのミスを減らすことはできるのです。