アルバイト

新しく始めたアルバイトが”ハズレ”だと感じた場合はどうすれば良いのでしょうか。すぐに辞めても良いのかどうか、環境を変えることはできるのかどうか、見切りをつける場合に注意するべきポイントは何か、それぞれの項目を元店長が詳しく解説していきます。

普段から嫌な振る舞いをするバイトリーダーがバイト先にいると、嫌になってしまう人もいると思います。そんな嫌なバイトリーダーに仕返しするためのポイントを詳しく解説していきます。ルールの範囲内で仕返しするためには弱点を知ることが大事になります。

バイト先の待遇に不満がある…そんな方もいるかと思います。給料面や仕事内容など、待遇に不満がある場合はどうすれば良いのかを詳しく解説します。待遇改善を訴えることによるリスク、誰に言えば良いのか、相談のポイント、相談せずに対処する方法などを解説します。

学校の校則で”バイト禁止”になっていることを、バイトの面接の際に伝えるとどうなるのか。この点を元店長が解説します。採用・不採用への影響は出るのかどうか、どうすれば影響が出ずに面接を終えられるのか、隠した場合はどうなるのか、それぞれ見ていきましょう。

バイトを叱ったり、注意したりする際に店長や社員が気を付けるべき点は、どのような点になるのか。この点を詳しくお話していきます。叱り方を間違えてしまうとバイトに本当に伝えたいことが伝わらなかったり、委縮や不満に繋がる可能性もあるため、注意が必要です。

店長・社員として「アルバイトに優しく」接するのはメリットも多く、無用な恨みを買う心配もなくなり、バイトのモチベーション向上や不正の防止などにも繋がります。一方で”優しく接する”場合には注意点もあります。この点を間違えないように、気を付けていきましょう。

バイト先から「シフトの希望」の提出を求められた際に”もう少し待ってほしい！”と思うような場合もあるかと思います。学校や掛け持ち先のバイト、プライベートの都合などで希望を提出できない場合には、なるべく迷惑を掛けないようにどうすれば良いのか、解説します。

バイト先のエアコンが壊れているので、どうしてバイト先はエアコンを修理しようとしないの？と疑問に思うアルバイトスタッフの方もいると思います。こちらでは、元店長の経験をもとに”バイト先でエアコンが修理されない”理由や対処法を、詳しく解説していきます。

アルバイトの面接を受けている際に「あれ？何か面接の時間が短かったような…？」と不安に感じるようなこともあるかと思います。では、バイト面接の時間が短かった場合は不採用の可能性が高いなど、そういったことはあるのでしょうか。店長経験をもとに解説します。

バイト先の店長に、仕事上のことを質問しても”無視”されてしまった…。そんな場合はどうすれば良いのかを詳しく解説していきます。店長が無視をしてくる理由や、考えられる対処法、どうしてもそのバイト先で働くのが苦しくなってしまった場合の対応などを解説します。