店長

過去に別の職場で”店長”を経験したことのある人が、アルバイトとして働く場合の注意点を解説していきます。自分が元店長だと、人によってはどうしてもプライドがあったりするかもしれませんが、そのプライドを捨てて、ちゃんとバイトとしての自覚を持つことが大事です。

アルバイトスタッフの遅刻の中には”悪い遅刻”と”やむを得ない遅刻”が存在します。このうちの止むを得ない事情による遅刻の場合、店長・社員の皆さんはバイトを叱らないよう、注意が必要です。しっかりと理由を知り、柔軟に対応するのも店長・社員の仕事です。

店長も「レジ打ち」の仕事はするべきなのかどうか。店長になるとどうしてもアルバイトや店員だった時代とは異なり、仕事は増えますがそれでも”レジ打ち”も合間合間にすることが大切になります。その理由を元店長が詳しく解説していきます。参考にしてみて下さい。

自分が”店長”の立場になった場合でも、”雑用”の仕事はしっかりと行うべきです。もちろん、全て自分でやることはできませんし、そこまでする必要はありませんが、だからと言って全部バイト任せでは、印象にも関わって来る部分になります。ポイントを解説します。

アルバイトとして働いていると「店長より自分の方が仕事ができる！」と、思うようなこともあると思いますし、思い込みではなく、実際に店長以上に仕事をしている優秀なアルバイトもたくさんいるのは事実です。ただ、そんな場合も自分の振る舞いには注意していきましょう。

アルバイトスタッフがミスをする回数を少しでも減らすために、店長としてできることは何か。この点について解説していきます。最終的にバイト本人の行動も大事にはなりますが、店長の日頃の振る舞いやバイトへの接し方でも、バイトのミスを減らすことはできるのです。

アルバイト先の店長となかなか仲良くなることができない…そんな場合はどうすれば良いのかを元店長が解説します。そもそも仲良くなる必要はあるのかどうか、仲良くなるためにはどうすれば良いのか、仲良くなりすぎた場合のリスクなど、色々な角度から解説します。

店長お気に入りのアルバイトスタッフが退職することになった…そんな場合は店長としてどう対応していくべきでしょうか。店長としてやってはいけないこと、注意するべき点をそれぞれ解説していきます。お気に入りだからこそ、気持ちよく送り出してあげましょう。

アルバイトスタッフから「社員になりたい」と言われた場合はどうすれば良いのでしょうか。この点について詳しく解説していきます。バイトスタッフの中には”社員になること”を目標にしている人もいます。実際にそう言われた場合の対応方法を解説していきます。

アルバイトスタッフを”勘違い”で叱ってしまったことに後から気付いた場合、店長（上司）としてどのように対応していけば良いのか。この点を詳しく解説していきます。まず、するべきことは決まっています。いち早くそのアルバイトに謝るようにしましょう。