アルバイト

バイト先で、あなたに対して名指しのクレームが本部に入ってしまったら？自分に原因がある可能性もありますし、お客様の嫌がらせである可能性もあります。今回は、パターン別に、お客様からの名指しクレームにどう対応すれば良いか、気をつけることは何かをまとめます。

バイトの日のはずなのに、お店に行ったらお店が開いていなかった…。途方にくれてしまいますよね。こんな時、アルバイトスタッフはどうすれば良いのでしょうか。今回の記事ではバイトの日にお店に行ったのにお店が開いていなかった場合の対処法をまとめていきます。

ばっくれで訴えられることは基本的にはありません。ですが、ばっくれ時に「余計なこと」をすれば訴えられる可能性は上がります。今回の記事ではばっくれ時にやってはいけない余計なことを一つ一つ説明していきます。これらはトラブルのもとになりますので、注意です！

アルバイトスタッフさんから有給休暇を申請されたら、店長としてどう対応すれば良いのか？店長がこの時点でアルバイトスタッフさんの有休を拒むことは許されません。バイトから申請された時点でしっかり対応しなければいけないのです。今回はその対応方法をまとめます。

バイトリーダー。良い響きに聞こえるかもしれませんが、要するに「上手く利用できるアルバイト」ということです。会社からすれな安い賃金で、責任のある仕事をやらせられる、ということです。基本的にバイトリーダーはやらないほうが良いです。その理由を語ります！

アルバイトやパートに退職金はあるのかどうか？そして退職金の有無はどうやって確認するべきか…。アルバイトの退職金についてまとめていきます。退職金があれば、もちろんアルバイトとして働く皆様にとっては嬉しいことだと思いますが、果たしてあるのでしょうか？

ばっくれしたアルバイトに仕返ししたい！そう思う店長も居るかもしれません。ですが、ばっくれしたアルバイトに対する対応で、できることは限られています。今回の記事ではばっくれしたアルバイトに出来ることと、そして、してはいけないことを説明していきます！

アルバイトスタッフさんのばっくれが繰り返される場合、その職場には何らかの原因があります。原因はアルバイトスタッフではなく、職場側です。それに気付くことができなければ、ばっくれは続きます。今回の記事ではばっくれが頻発する場合の原因を考えていきます。

バイト募集を見て、面接を受けたのに、その採用、不採用の連絡が期日までに無く、音信不通になってしまった…！そんなこともあるかと思います。また、面接日時を決定する前に相手からの連絡が途絶えてしまう場合も。その理由と、途絶えた場合の対処法をまとめます！

アルバイトをしていると、時々店長から無理難題をお願いされたり、指示されることもあると思います。ですが、店長が「アルバイト」というものを勘違いしてお願いしている可能性も。本来、バイトとして従う必要のない店長の指示やお願いを６パターン、まとめていきます！