店員Ｋです！
私の前の勤務先はどちらかと言うと黒い方の企業でした。
勿論、世の中にはもっとトンデモナイ ブラック企業なんて
そこら中にあるとは思いますが、
私の勤務先も、とてもホワイトとは言えない企業でした。
今日は思わず呆れて（？）しまう
私が勤務していたブラック企業の雄叫びをお送りしましょう（笑）
今、思い出すだけでもぞっとします。
①持ち時間は”３０時間”
残業申請用紙。
アルバイトから店長にあがった私は、それを初めてみたとき
笑いました。
残業申請欄に
”持ち時間は３０時間”と謎の記載が。
何だこれは？と思いつつ聞いてみると、
３０時間までしか残業代を出さないという圧力なのだとか。
かつて、先輩店長が実際に残業した分、全部申請してみたらしいですが
「書き間違えですよね？」と言われたそうで（笑）
つまり、３０時間以上はサービス残業しろと！
ちなみに、私の勤務先は店舗だったので、
３０時間以内に残業を収めることはほぼ不可能です。
どんなに早く、仕事をしても です。
しかも店舗に居ないと本部社員が「もう帰ったの？」みたいな
謎の発言まで。（金くれないなら帰るわ！！ 帰れないけど…）
で、実際の残業時間は
店長の中では残業の少ない私でも
月７０、８０時間ぐらいはしていたのではないでしょうか。
もっとひどい店長だと１００時間越えは余裕です！
でも、貰えるのは３０時間だけ。
３１時間以上で書くと、間違え扱いされて、修正を求められますからｗ
②朝のサービスネットミーティング
就業時間は原則１０時からになっていました。
店の開店時間に合わせた就業時間です。
しかし、何故か本部主催の
「ネットミーティング」というモノが毎朝９時からありました。
もちろん始業は１０時からですから。
お金は出ません（笑）
残業申請しても良いのですが、持ち時間が減って行きます（笑）
しかもそのネットミーティング、３０分ぐらいで終わります
私の店舗の営業時間は１１時からだったので、
完全に無駄な出勤です。
会議終了後、私は始業時間までゲームして開店前の店の中で遊んでましたよ。
サービス残業反対！
さらにふざけたことに、
せっかく１時間も早くやってきたのに、
「今日のネットミーティングは中止します」と５分前に
会社のスカイプにコメントが入ったり
「今日は話すことないや～」と言いはじめたり。
話すことがないなら招集するなや！（笑）
ちなみに、ネットミーティングの担当は遅れるとうるさいのですが、
自分は時々忘れているというどうしようもなさ。
各店店長は早く出勤しているのにネットミーティングは始まらず。
…私はもう退職してしまいましたが、
まだやってるんですかねぇ？あのネットミーティング＾＾
③見えるけど見えない有給休暇
有給休暇。
就業規則に当然ありました。
”支給する”と。
ほぅ。出るのか…
しかし…
テキストだけでした（笑）
有給休暇を申請しようにも、申請するシステム自体がそもそも存在せず、
加えてほとんどの店舗は社員一人で、有給休暇を取得できる日にち事態が
ありませんでした（汗
週休１日とるのもやっとな店長も多かったですし…
さらに「有給を申請」などすれば、
「今の状況（経常利益的な）考えろ！」と言われるような雰囲気。
とても有給など申請できるシステムにありませんでした。
もちろん、有給の買取システムなどもありません。
有給は都市伝説。
私はそう思いながら仕事をしていましたよ？（笑）
…が、私は勤務先の閉店時（会社都合閉店）に、
今までの有給分を全て申請しましたけどね…
アルバイトさん分も含めて…
その時の話は、
有給分を取り返した話に書きましたが、
「アルバイトに有給でるのは初めてだよ～」だとか
「困ったな～損益的に」とかなんとか言ってました。
払うべきもの払って赤字になるなら
それは赤字なのです！
何が”困ったな損益的に”ですか！（呆）
④いつまでも勝負時…
冬休み、夏休み、春休み…色々な稼ぎ時があります。
そんな時に休もうとしていると
「今が勝負時だ！こんな日に休むのか！」みたいなスカイプが
送られてくることも。
（それでも半分ぐらいの店長はスルーしますけどｗ）
確かに長期休みが売り時ってのは正しいのかもしれません。
ただ、そういう時に出勤しても、サービス出勤です。
なので、当然 会社に魂を売った店長しか出勤しません。
しかし不思議なことに、この会社、いつも踏ん張りどころなのです（笑）
長期休み期間中でなくとも
「今月は厳しい！今が踏ん張りどころだ！」とか、
「梅雨の時期は、勝負時！雨に負けるな！」とか
なんだかんだ理由をつけて、必死に休みにくい環境づくりを
されています。
結局、いつ休もうとしても、悪い雰囲気の中休む事になります
⑤上層部のやりたい放題
会社は同族経営でした。
そのためか、会社は上層部のやりたい放題。
トップの気まぐれで方針がコロコロ変わることも多々ありました。
トップの店舗視察⇒
貼り紙のデザインが気に入らない。全部貼り直し！
結果…その日は徹夜になったりする
会社の定期会議⇒
直前で日程変更！、そしてまた日程変更！
突然「会議は明日になりました！」
結果…店の人員調整が困難。しかも出ないとキレられる
（アルバイトさんにも都合があるのでそんなに急には
出られませんよ？）
全体会議の懇親会⇒
お気に入り社員を呼び、大声でゲラゲラ。
謎の一気飲み強要
上層部の暴言⇒
「お前、この仕事やってる意味あるのかー？」
「休みなんか甘えたこと言ってるんじゃねぇよ」
「バカたれが」
まぁ、恐ろしい世界ですね。
上層部の権力が強すぎるのは考え物なのです。
ついでに本部も…
本部のトップは仕事中に居眠り・繰り返す一服。
本部社員同士で悪口の言い合い。
そして、何の罪もないアルバイトスタッフに八つ当たりのＴＥＬ。
こういうところに居ると、やはりこういう人間が増えてきて
しまうのでしょう。。
勿論、良い方も中には居るのですが…。
さらに経理部も…
給料明細は遅れて発行、学生バイトから間違えて社会保険料を徴収、
住民税の納付を間違えて行い忘れる、
指摘しても何故かお詫びの言葉も無し。。
腐ったリンゴの話を思い出しますねぇ。
⑥ブラック企業語録
その他の色々な発言をご紹介…
「お前たちは売上を見て泣いたことがあるか？」
会議中に上層部が言った言葉。
そのぐらいの意気込みで、と言いたいのでしょうが、
なんかブラック臭が…。
しかも足組んで偉そうに座りながら言われても…
（実際偉いんですけど）
「ここ１年が踏ん張りどころだ。休みなんて甘えるな」
休みナシじゃないと持たないところは既に破たんしてますよ
「今日は、これが終わるまで帰れないよ」
営業時間終了ギリギリに、私がアルバイトの時代、当時の店長が
言った言葉。。
「権利ばかり主張するんじゃねぇよ」
有給・休日のことを言っているのでしょう。
まずは利益を出せ…と。
「赤字は悪」
まぁ、それはそうでしょうけれど／／／
人格を否定するような発言をするのはどうかと…
私の店舗はもともと黒字でしたが、
”本社管理費”という謎の費用をどんどん値上げされて
赤字にされちゃいました
「平均年齢が若い」
会社の全体的な平均年齢はかなり若め。
グループ内の別系列は２０代店長も多かったです
（私も２０代店長…）
「労働組合」
聞いたことないですね～
恐らくなかったのでしょう。
「成績貼りだし」
グループのどこもかしこも、やたらと成績を掲示したがる
会社でした。こういうところもブラックっぽい要素の一つですね…。
もちろん、ビリまで貼りだされて
「ワースト店！」とかそんな感じに大々的に書かれます。
まとめ
まぁ、この程度の黒さはよくあるレベルのブラックだと思います。
私は、なんとかうまく潜り抜けましたが、
ブラック企業で大切なことは
「心までは黒企業に売らない」ということでしょうか。
人間何のために生きているのかー
私は娯楽の為、プライベートの為だと思うのです。
それを失ってしまってはー本末転倒だと思う次第です
