店長

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店長のストレス発散法!ストレスをできるだけ減らすために…。

店長は、勤務時間も長く、上からの無茶振りなどもあって何かとストレスが溜まりやすい仕事です。しかし、周囲に八つ当たりをするようなことがあってはいけませんから、自分なりに上手くストレスを発散する必要があります。元店長がストレス発散法を解説します。
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バイトから「パワハラ」だと言われたら?取るべき行動は?

もしも店長や社員の立場として働く自分が、アルバイトスタッフから”パワハラ”だと指摘された場合はどうすれば良いのでしょうか。 パワハラだと指摘された場合に取るべき対応、考え方、絶対にやってはいけないことを、それぞれ詳しく解説していきます。
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店長宛てのメールをバイトに見せないようにするためにはどうすれば?

お店に本部・本社などから届くメールの中には「アルバイトに見せたくないような内容」のものも、場合によってはあるかと思います。そういった内容のメールをバイトに見られないようにするためにはどうすれば良いのでしょうか。バイトに見せないための方法を伝授します。
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気の弱いバイトへの接し方!強く当たりすぎないように注意する。

気弱な性格のアルバイトがいる場合、店長・社員としてどのように対応すれば良いのか、元店長が徹底解説します。気弱な 性格の相手と接する場合は特に、委縮”を招かないような対応を店長・社員として心がけることが大切です。ポイントをしっかり覚えておきましょう!
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怒りっぽい性格・キレやすい性格のバイトとの接し方!トラブルに注意!

怒りやすい性格のアルバイトスタッフに対しては店長・社員としてどのような点に注意し、どのような接し方をすれば良いのかを、元店長が解説していきます。怒りやすい性格の人が働いている場合は”無用なトラブル”を招かないようにすることが、一番注意するべき点です。
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叱ってはいけない遅刻!バイトの遅刻も理由次第では柔軟に対応を!

アルバイトスタッフの遅刻の中には”悪い遅刻”と”やむを得ない遅刻”が存在します。このうちの止むを得ない事情による遅刻の場合、店長・社員の皆さんはバイトを叱らないよう、注意が必要です。しっかりと理由を知り、柔軟に対応するのも店長・社員の仕事です。
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店長はレジ業務もやった方がいいの?元店長が解説!

店長も「レジ打ち」の仕事はするべきなのかどうか。店長になるとどうしてもアルバイトや店員だった時代とは異なり、仕事は増えますがそれでも”レジ打ち”も合間合間にすることが大切になります。その理由を元店長が詳しく解説していきます。参考にしてみて下さい。
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店長も雑用はするべき。その行動がバイトの指揮にも関わる。

自分が”店長”の立場になった場合でも、”雑用”の仕事はしっかりと行うべきです。もちろん、全て自分でやることはできませんし、そこまでする必要はありませんが、だからと言って全部バイト任せでは、印象にも関わって来る部分になります。ポイントを解説します。
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バイトのミスを少しでも減らすために店長ができることは?

アルバイトスタッフがミスをする回数を少しでも減らすために、店長としてできることは何か。この点について解説していきます。最終的にバイト本人の行動も大事にはなりますが、店長の日頃の振る舞いやバイトへの接し方でも、バイトのミスを減らすことはできるのです。
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お気に入りのバイトが退職することになった場合どうすれば?店長向けに解説!

店長お気に入りのアルバイトスタッフが退職することになった…そんな場合は店長としてどう対応していくべきでしょうか。店長としてやってはいけないこと、注意するべき点をそれぞれ解説していきます。お気に入りだからこそ、気持ちよく送り出してあげましょう。
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