仕事

入社初日やアルバイト初日など”初出勤”の日に、もしも体調不良になってしまったらどうすれば良いのでしょうか。初日に休んでしまうとどのようなイメージを抱かれるのか、休むべきかそれとも出勤するべきか、休む場合はどう対処すれば良いのかを解説していきます。

就職活動中に「自分のSNS」が企業側に見つかってしまう…なんてことを回避するためにはどうすれば良いのでしょうか。企業も超能力者ではありませんから、あなたがSNSの使い方を注意していれば見つかることはありません。注意点を解説していきます。

デスクワークの最中に頭が痛いと感じたらどうすれば良いのでしょうか。頭痛を一時的に和らげることが出来る対策を実際の体験談を元に解説していきます。また、頭痛が続く場合にはどうした方が良いのかなどのポイント・注意点についても説明していきます。

自宅でパソコンを使う仕事をしている場合、パソコンやネット環境をしっかりと整備しておくこと、そして万が一の故障などに”備え”をしておくことはとても大事なことになります。また、停電により仕事が滞る可能性もあるため、その対策もしっかりとしておきましょう。

精神的に、金銭的に、肉体的に…あらゆる部分で”余裕”がなくなってしまうと人間は、仕事にも悪影響をもたらします。作業効率はもちろん、接客上のトラブルや不正などもどんどん増えていくでしょう。余裕のない人が増え続けると、どんなりリスクが生じるのかを解説します

求人などで見かける「完全週休二日制」とは一体何のことなのか。ちゃんと週に2日休めるのかどうか、”週休二日制”とは何が違うのか、この点について詳しく解説していきます。また、土日休みなのか、祝日はどうなのか、等についても細かく説明していきます。

もしも面接の最中にトイレに行きたくなってしまった場合はどうすれば良いのでしょうか。この点について解説していきます。就職・バイト・進学などの面接中にトイレに行きたくなってしまった場合の対処、そうならないようにするための予防方法、評価への影響を解説します

企業が内部告発された際にするべき対応は「事実確認」「謝罪」「責任の所在を明らかにすること」「今後の見通しを示すこと」です。現代において隠そうとしたり責任逃れをしようとしても、ネット社会になった今、”必ずバレます”。しっかりと認めることが重要になります。

アルバイトスタッフに職場の問題点を「内部告発」された場合は社員・店長としてどう対応すれば良いか、解説していきます。まず、告発された内容が事実なのであれば隠したり、嘘をつくのはNGです。認める・謝罪する・改善策を提示する。これを素早く行う必要があります。

仕事で夜遅くまで残業した翌日に、朝は仕事が早い…そんな、厳しい労働環境の中では、どのようなことに注意すれば良いのでしょうか。また、夜遅く・朝早いの仕事が続く場合に自分を守るためにはどのようなことを意識すれば良いのかについても解説していきます。