アルバイト

バイト先での休憩時間中に”なるべく話しかけられたくない”と思っている人もいると思います。では、休憩時間中にバイト仲間や社員、上司、店長などに話しかけられないようにするためにはどうすれば良いのでしょうか？その方法をそれぞれ伝授していきます。

バイト先の「大掃除」は必要なのかどうか。どのような時にやれば良いのか、店長などから指示がない場合に自発的にやってしまっても良いのかどうか、大掃除も仕事の時間に含めても良いのかどうか、各ポイントを詳しく解説します。迷った際の参考にしてみてください。

バイトを採用する際には「ある程度慎重に」採用を決めるようにし、”この人、やる気無さそうだけどいいや”などと、妥協して採用しないよう注意が必要です。何故ならば戦力にならないバイトがいると、それは「プラス0」どころか「マイナス1」になってしまうためです。

「店長がアルバイトスタッフに怒られてしまった」そんなことも、場合によっては起こると思います。もしも、自分が店長でアルバイトスタッフから怒られてしまった場合はどのように対応していけば良いのでしょうか。店長として対応すべきことを解説していきます。

アルバイトスタッフが辞める際に「送別会」を企画する職場もあると思います。しかしながら、バイト本人は”送別会”を喜んでいるのかどうか。これは、とても大事なことです。バイトの本音はどうなのか、職場としてどう対応するべきなのか、この点を解説していきます。

新人のアルバイトスタッフが入った際に”新人歓迎会”をやるようなバイト先もあると思います。しかしながら、一番重要なのは”新人バイト”本人がそれを望んでいるのかどうか、です。新人アルバイトが歓迎会を喜んでいるのかどうか、見極めのポイントを解説します。

アルバイトの面接の際に”履歴書”を忘れてしまった場合はどうすれば良いのでしょうか。その点について解説します。忘れた場合の対処方法、履歴書を忘れたまま面接に行った場合採用される可能性はあるのかどうか、最終手段となる裏技をそれぞれご紹介していきます。

バイト先で、自分のバイト先の店長が、他のアルバイトスタッフをいじめている場面を目撃してしまったらどうすれば良いのでしょうか。実際のバイト・店長経験を元に、綺麗事ではなく現実目線での可能な対処方法や、立ち振る舞い方を、詳しく解説していきます。

新人のアルバイトスタッフさんが「メモ」を取らない場合、何か指摘する必要はあるのか。店長・社員・先輩向けに解説します。勘違いしてはいけないことは”メモを取らせること”が目的ではない、ということです。最終的に仕事が出来ていればメモは必要ではありません。

自分のバイト先で「ゴキブリ」をよく見かけるような場合はどうすれば良いのか。この点について解説していきます。アルバイトの立場からだと、店長や責任者が「どうでもいい」という考えの場合、なかなか対策も難しいですが、しっかり対処していきましょう！