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アルバイトスタッフが急に休んでしまう可能性が上がる日。それはどんな日だと思いますか？もちろん、そう頻発することではあｒませんが、時としてズル休みをするバイトさんが居るのも事実です。ズル休みが発生しやすい要注意な日とはいつかを、今までの経験から語ります

アルバイトの面接で不利になる要素は色々あります。口に出して言う人は少ないですが、容姿だとか、健康状態だとか、そういうことで不利になってしまうケースも実際にあるのです。綺麗ごとと建前なしで目バイト面接が不利になってしまう部分について、語っていきます！

どんなに真面目で優秀なアルバイトスタッフも、それが本来の姿、つまり、その人の”素”ではありません。人間、誰しも外では「作られた自分」を演じるものです。多かれ少なかれ誰にでもそういうことはあるでしょう。今回はバイトスタッフの裏にまつわるお話をします！

アルバイトの給料は基本的に「時給制」であることがほとんどです。しかしながら、中には「日給」や「日給月給」という形式が採用されているケースもあります。今回は日給や日給月給など、アルバイトにおける時給以外に考えられる給与形式についてご説明していきます！

辞めたバイト先との関わりはどうすれば良いか。距離感に悩む人も中には居ると思います。冷たいようですが、辞めたアルバイト先と、辞めたあなたは他人同士です。バイト先から必要以上に何かを求めることも、元バイト先に対して情を抱く必要も本来はないのです。

バイト先の店長や先輩がミスをすることも、時にはあるかと思います。そんなとき、アルバイトとして、どのようにそのミスを指摘するべきかどうか、それをまとめていきます。避けるべき対応を覚えておき、余計なトラブルに発展させることのないよう、気を付けましょう。

アルバイトを人とも思わず、酷使したり、酷い言葉を投げかけたりする店長や上司、上層部の人間…。こういう人たちは知るべきです。アルバイトの立場と言うモノを。こういう人たちには何を言っても改善されません。治すには、一度バイトの立場を経験させる必要があります

アルバイトは、あくまでもアルバイトです。会社や上司の一部には、アルバイトさんい社員と同じようなレベルの責任や仕事を求める”勘違い”している人が存在します。バイトにそこまでの責任を求めることは間違えです。アルバイトと社員では、そもそも立場が違うのです。

学校の校則を破ってアルバイトをしているのが見つかってしまった場合、バイトはどうするべきかどうか。見つかった場合に取ることのできる行動は基本的に４つにひとつです。自分の将来を大きく左右することになりますから、選択は慎重に行うようにしましょう！

アルバイト先の会社や、バイト仲間、店長などを信用するのは悪い事ではありません。ですが”盲目的に信用”することは危険を伴う行為です。信用も度が過ぎれば、それは信頼関係などではなく、ただの無警戒です。そこのところを間違えないように、常に警戒心を持つべきです