新人

新人アルバイトや、新入社員の気持ち・考え方が理解できない…そんな風に思うこともあると思います。しかし、そう思ったままきつく当たったり、苦手意識を抱いていると仕事上の信頼構築にも影響が出ます。そうならないための考え方のポイントを詳しく解説します。

新人のアルバイトスタッフさんが「メモ」を取らない場合、何か指摘する必要はあるのか。店長・社員・先輩向けに解説します。勘違いしてはいけないことは”メモを取らせること”が目的ではない、ということです。最終的に仕事が出来ていればメモは必要ではありません。

新人のアルバイトスタッフを採用して、働き始めた際に、数日経過して「この新人は使えないな」などと思うこともあるかと思います。しかし、その考え方では大きな見落としが生じる可能性もあります。新人バイトを”使えない”と感じた場合の対処法と考え方を解説します

新入社員や新人バイトを「怒ってばかり」いると、逆効果になります。怒りすぎが、招く恐ろしいことをご紹介していきます。怒ってばかりでは何も解決しませんし、最終的に職場の崩壊を招くことにも繋がりますから、しっかりと理性を持って判断していきましょう。

新人いじめをしている人は「危険性」をよく理解した方が良いです。相手の人生を壊すだけでなく、あなたの人生が壊れる可能性もあります。会社をクビになったり、ネット上で炎上したり、家族の人生まで滅茶苦茶になったり、最悪の場合は…？その恐ろしさを知るべきです。

新人のアルバイトスタッフに対する接し方がわからない！という人もいると思います。が、新人バイトは非常にデリケートな状態で緊張もしていますから扱いを間違えると結果的にその人をダメにしてしまうこともあります。接し方をしっかりと理解し、覚えておくようにしましょう！

新人社員や新人アルバイトの中には思わず「ひどい」「使えない」と思ってしまうような人もいるかと思います。ですが、その接し方には注意が必要です。トラブルになったり、新人を潰してしまわないためのポイントをそれぞれご紹介していきたいと思います。

会社に入社したり、アルバイトを始めたばかりの時に「いじめ」のターゲットになってしまうことも世の中では実際にあることです。もしも運悪く新人いじめのターゲットになってしまった場合はどのように対処していけば良いのかを、まとめました。無理は禁物です！

初日のアルバイトスタッフさんを迎える際には、接し方にはある程度の注意が必要です。何の考えもナシに初日のアルバイトスタッフさんを扱えば、初日から心を折ってしまう可能性もあるのです。今回は初日のアルバイトスタッフさんへの接し方の注意点について、まとめます

アルバイト時代。私は新人アルバイトだったのにも関わらずお店のブログの責任者になってしまいました。しかも、休日に自宅から更新する羽目に…。どうしてそのような状況に陥ってしまったのか。今回は私がバイト先でブログの責任者になってしまったお話をしていきます。