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ブランドに対するイメージ。それを決めるのは誰か。そして、それを作り上げるのは誰か。自分で「私たちのブランドは落ちません」などと宣言したところで、ブランドに対するイメージは自分たちが決めるわけではないのです。今回はブランドイメージについて語ります。

日本大学によるタックル問題。この事件には色々な問題点があります。その問題点と、この日大タックル問題から学ぶべきことを考えていきます。責任の押し付け合いや安易な入院、スポーツマンとしての行動などなど、問題点もたくさんあれば、学ぶべき点も多いです。

郵便局による法人向けの集荷廃止。一部で誤解を招きかねない見出しが出ているので、廃止の概要をまとめておきます。また、集荷をお店として利用していた経験をもとに、既に一部地域では廃止されていた現実などもご紹介していきます。法人向け廃止を正しく知りましょう。

店員Ｋです！世の中には色々なニュース番組や、 ネットのニュース、 そして、新聞紙など、色々な部分でニュースが報じられています。しかしながら、 この世の中に”完全に公平”なニュースなどないでしょう。実際には圧力だったり、個人の主観だったり、色...

エアポートの写真を投稿すると、若者から批判される…そんな記事を見かけました。一体何を言っているのでしょう？エアポート写真を投稿するのなんて自由ですし、批判するようなことじゃありません。元の記事も「タイムラインを汚す」などと断じており、質を疑います。

初めに誤解を招かないように言っておきますが、 私は政治的な特定の支持とか、そういうものはありません。 特定の支持層もありません。 俗に言う、無党派層と言うやつだと思います。ですが、最近、一般社会の常識で考えて 「それはおかしいのでは？」と思...

TOKIOメンバーの山口さんの事件。加害者側、被害者側、どちらの行動も褒められたことではありませんし、問題がそれぞれにあります。それは、お互いに猛省し、改善していくべきでしょう。今回はこの事件から、一般の方が学ぶべきことをそれぞれまとめていきます。

大学生が飛び出した小学生に追突して、怪我を負わせた上、そのまま走り去ったというひき逃げ事件。しかし、この事件からは学ぶべきことがたくさんあります。ぶつかってしまった場合の自転車の対応、子供の無謀な飛び出し、親の管理責任。学ぶ点を見て行きましょう。

古臭い体質の相撲協会は、最近頻発している数々の問題としっかりと向き合うことが出来ていません。明らかに世間に対しての礼を失しています。伝統と時代遅れは違います。伝統と頑固は違います。そこに気付くことができなければ、このまま相撲自体が、衰退していくでしょう

正社員の待遇を下げることで、非正社員との格差の是正を目指す日本郵政グループ。恥を知るべきです。格差を是正は下げることではなく、非正社員の待遇を上げることで埋めるものです。悪しき前例を作ってしまったことを多いに反省し、他の会社は追従を避けるべきです。