仕事

中途半端に対応する。これが一番良くないことです。名ばかりになって社員にサービス残業をさせていたり、他の日にしわ寄せが行っていたり。そういうことがあるのであれば、そんな偽りのプレミアムフライデーは会社から廃止してしまうべきです。何の役にも立ちません。

ありがちな年配社員の勘違い。若手を指導するのは大切なことですが「最近の若いものは」などという言葉に代表されるように、言ってはいけない言葉、というものが世の中にはあるのです。それをしっかりと理解して”イタイ年寄り”にならないように気を付けましょう。

仕事中に炭酸飲料を飲むことはマナー違反なのかどうか。気になる方もいるかとは思います。基本的には、炭酸がダメ！なんてことはないですが、注意点もあるので、職場で炭酸飲料を飲む場合に関しては念のため注意しておいた方が良いかもしれません！注意しましょう！

会社の不正や待遇の不満点と戦おうとした時、周囲はどんなに仲の良い同僚でも、あなたを避けたり、場合によっては遠ざかったりするでしょう。それは何故か。会社と自分が戦う時に、周囲が味方をしてくれない、という状況は、ある意味では当たり前の状況なのです。

職場における忘年会。これはみんなが楽しんでいるわけではありません。嫌々な人も居ます。忘年会を楽しんでいる人たちは”楽しい”という価値観の押し付けになってしまわないように、注意することが必要になるのです。自分が好きでも価値観を人に押し付けてはいけません。

ボーナスの使い方は皆様どうしているのでしょうか？もちろん、ボーナスの使い方に決まり何てありません。自分の自由です。しかしながら、世の中ではあることに使っている人が多いみたいですね。そのあることとは何なのかをまとめてみました。参考にしてみてください！

店員Ｋです！ ボーナス… 働く人にとっては楽しみの一つでしょう。 ですが、ボーナスは必ずしも支給されるものではありません。 会社によっては、ボーナスのボの字もないような 会社も実際に存在しますし、 ボーナスなんて都市伝説では？と思っている人...

店員Ｋです！ 職場で問題になることの一つが 「パワハラ」ですね。 意図的にパワハラを行っている人も、 無自覚にパワハラを行っている人も居ますが、 どちらにせよ、これは大きな問題です。 そして、パワハラを行っている人は、 発覚した際に、たいて...

職場でよく目が合う人がいる…そんな場合、相手がどう思っているのか気になることもあるかと思います。しかしながら、これは多く の場合は「あなたを見ているわけではありません」。このことはしっかりと覚えておき、勘違いした行動をしないようにしましょう！

皆様の職場に「優しい男性」は居ますか？何か意図があるのかと考える方もいるかとは思いますが、実際のところ、そこに深い意図が無い場合がほとんどです。職場の優しくしてくる男性の意図として考えられるものをまとめてみたので、参考にしてみてください！