職場の優しい男性!優しくしてくる意図は何?6パターンを解説!

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皆様の職場には「優しくしてくる男性」はいませんか?
何か企んでいるのかなぁ、と思う人もいるかもしれませんし、
中には自分のこと好きなのかなぁ、
などと思う人もいるかもしれません。

上司でも、同僚でも、後輩でも、
時に親切に、優しくしてくる男性というものは
いると思います。

では、実際に彼らが何を考えているのかどうか、
それを、ご紹介していきましょう。

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優しい男性の意図は?

職場であなたに優しい接し方をしてくる男性がいるとしましょう。
その男性の目的は何だと思いますか?

結論を言えば
「好き」だとかそういう感情ではない場合が
ほとんどです。
むしろ、特に何も理由がない、何て言う場合もあるでしょう。
単純に誰にでも優しい人なのかもしれませんし、
あなた自身が少し親切にされただけで、そう感じてしまう
タイプの人なのかもしれません。

実際に、職場では男女問わず優しくするような人は
大勢います。
そのため、特に何も考えず、自然と、
ただ単に、同じ職場に居る仲間だから、と
親切にしているようなケースも多いです。

そこのところを理解しておかないと、
変な勘違いをして、変な行動に出てしまうかも
しれませんから、ちゃんと注意しておくようにしましょう。

では”優しくしてくる男性”の
優しくする理由は何か、を見ていきましょう

①特に理由はない

一番多いのは、”特に理由はない”タイプだと思います。
恋愛関係を中心にしているサイトでは
それはあなたに気がある証拠かもしれません、
みたいなことが書かれているかもしれませんが
そんなことはほとんどありません。

職場は、そんなメルヘンな空間ではないのです。
なので、大多数の人間の目的としては
”特に理由などない”というのが、答えになりますね。

例えば、職場で困っている人が居たから助けた、
誰に対しても親切な性格
などなど、意識して優しくしているつもりすら
本人にはない場合もあります。

中にはイヤな態度を取る人もいるとは思いますが
多くの人は、わざわざ周囲とトラブルを起こそう!
なんて考えませんから、
親切にしてくるのは、ある意味当然と言えば、
当然のことなのです。

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②仕事をスムーズに進める為

丁寧に何かを教えてくれた。
仕事のミスをかぶってくれた。
代わりに残業をしてくれた。
相談に乗ってくれた。

時折、これらで”勘違い”してしまう人も居ますが、
これらもよくよく考えてみれば
”普通”の出来事であることは分かるはずです。

単純に、仕事をスムーズに進めようとしているだけ。
それだけのことなのです。

皆様も、仕事をスムーズに進めようとするために、
他の人に親切にしたりすることはありませんか?
もしくは、親切にしよう、というつもりもなく
手伝ってあげることもあるのではないでしょうか。

仕事関係の事柄で親切にしてくれたり、
優しくしてくれたりするのは、
ただ単に「仕事をスムーズに進めるため」であり、
他の意図は何もないケースも多いです。

③自分のため

②と似てはいますが”自分自身のため”である場合もあります。
例えば、同じ部署の所属なら、
あなたの仕事ぶりで、連帯的に評価される可能性もあるでしょう。
そのため、自分が評価されるためには、あなたの仕事もきっちりと
終わっていなくてはならない。
そういうことですね。
最終的に自分が、得をするために他の人に親切にする人も
居る、ということです。

上司がやたらと親切にしてきたり、優しくしてくる場合に
関しても、この理由である可能性は
十分に考えられます。
部下の統制も取れていないような中間管理職よりも、
ちゃんと統制が取れている管理職の方が
会社からすれば、ありがたいことでしょうからね…。

また、単純に「自分自身が嫌われたくない」という
理由の人も居るでしょう。
たとえ、何かあなたに対して思うところがあっても
意見をぶつけあったりしたら面倒なことになるし、
わざわざ会社の同僚とトラブルになりたくない、という考えから
常に適度な親切を心がけている人も存在します。
これは、あなたに対して何か好意的なものを
持っているとか、そういうわけではなくて、
ただ単に「嫌われたくはない」ということですね。

④仕事仲間として好感がある

単純に、仕事仲間として好感度が高い、という可能性もあります。
仕事が良く出来るから、サポートしてあげたい、だとか、
将来を期待して、だとかそういう意味ですね。
特にプライベート的に仲良くしたい、だとかそういうことではなく
単純に「仕事仲間」として親切に、優しく接している、
というパターンです。

このパターンの相手に対して
もしも勘違いして、プライベートで仲良くしようだとか、
距離感を間違えてしまうと、相手が引いてしまう
可能性もあります。
そのため、くれぐれも勘違いして、
必要以上に距離感を詰めてしまったりしないように
注意することが必要です。

仕事仲間として接しているのに、
それ以上に近づいて来られたら相手からすれば
厄介以外の何者でもありませんから、その点は注意です。

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⑤人間として好き

もちろん、人間としてあなたのことが好きで、
優しくしていたり親切にしていたりという可能性もあります。
ただ、これまでにも書いてきた理由の可能性も非常に高く、
その見極めは困難です。
また、後述する⑥の可能性もありますから、
慎重に見極めていかなくてはなりません。

さらに、人間として好き、にも2種類あり、
「友達感覚」のほうの場合もありますし
「恋愛関係」のほうの可能性もあります。
このあたりの判別も非常に難しいところです。

もしも、あなたが相手とそういう関係になるつもりが
ないのであれば、変に引きずったりするのは逆に危険ですから
はっきりとNoを告げる必要があります。
また、あなたも相手のことが好きである場合は
”慎重に”というのが一つのポイントです

人が会社で見せている姿なんて偽りのものです。
実際に付き合ったりして見ると、本性に気付く可能性も。
そうなって別れたりすると、仕事が非常にやりにくくなります。
また、社内恋愛が禁止されている会社の場合は
その点に関しても注意しなくてはなりません。
恋愛禁止の会社で恋愛をしていれば、当然のことながら、
会社側から処分が下されるようなケースも考えられますからね。

⑥悪い目的の場合もある

気をつけなくてはいけないことは、
優しくしてくる男性社員の中には、悪い目的で
近づいてきている人もいる、ということです。
それが下心か、浮気か、何らかの勧誘か、
それは人によって様々です。

ただ、仮に仲良くしていくにあたって
何らかの違和感をもしも感じた場合は
あまり深追いをせずに、早めに距離を取るようにすることを
おすすめします。
深追いしてしまって何かトラブルに巻き込まれてしまうと
それだけ面倒なことになってしまいますから、
その点は、注意するようにしましょう。

大抵の場合は、1から4の理由の人が多いとは思いますが
世の中には男女限らず、悪い人というものが存在しますから、
騙されないように注意することは、とても大切なことです。

適度な距離感を保つこと

いずれのパターンだったとしても、
一番大事なことは「適度な距離感を保つこと」ですね。

適度な距離感を保つ、ということは性別関係なく、
仕事場の人間関係においては大切なことになります。

一番トラブルになりにくい距離感が
この「適度な距離感」になりますから
自分なりによく考えて、その距離感を
保つことが大事になります

まとめ

優しくしてくる相手が居ても、
あくまでも仕事上の付き合いに留めるのが
一番の安全な方法です。
必要以上に深追いすれば、何らかのトラブルになる可能性も
それだけ高くなります。
職場の人間とプライベートでも関わりを持つ、
ということはそれだけリスクも抱えることになります。

最悪のケースで考えると職場に居られなくなってしまったりと
そういうことも考えられるわけです。
大げさに思うかもしれませんが
そういうことは本当にあるので、気をつけないといけません!
仕事仲間として適切な距離感を大事にしましょう!

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