アルバイト

店長がもしも、アルバイトスタッフさんと付き合う場合は、注意しなければいけないことがたくさんあります。それを守ることができないと、店長として身を滅ぼすことにもなりかねません。今回は、店長がアルバイトと付き合う場合の注意点を7つ、ご紹介していきます！

仕事中にアルバイトスタッフさんにお使いを頼むこともあるかと思います。お店の備品だったり、急に必要になったその他のものだったり…。今回はアルバイトスタッフさんにお使いを頼む際のメリットとデメリットをそれぞれまとめていきたいと思います。参考にどうぞ！

世の中には、アルバイトを使い捨て同然のような、酷い扱いをする企業もあります。しかしながら、本当にアルバイトは使い捨てなのか？答えはＮｏだと思います。アルバイトは使い捨ての備品などではありません。今回はこの点について、元店長として考えていきます。

一度は退職したアルバイトスタッフさんが、また働きたい！と言ってくることも時にはあります。出戻りと言うヤツですね。基本的には大きな戦力となってくれるはずですが、出戻りのアルバイトを雇う際にもメリットとデメリットがあります。今回はそちらをご紹介します。

もしも採用したアルバイトスタッフさんの仕事ぶりがイマイチだったり、勤務態度に問題があった場合どうすれば良いのか。面接のときに話をするとはいえ、そこでその人の本性を見破ることは難しいものです。場合によっては失敗！と思うことも。そんな場合の対処法とは？

アルバイトとしての勤続年数が長くなり、ベテランの立場になると、ベテラン故の迷惑行為を知らずのうちにやってしまっている可能性もあります。周りから嫌われるベテランアルバイトになってしまわないためにも、注意しなくてはならない点について、まとめました！

初日のアルバイトスタッフさんを迎える際には、接し方にはある程度の注意が必要です。何の考えもナシに初日のアルバイトスタッフさんを扱えば、初日から心を折ってしまう可能性もあるのです。今回は初日のアルバイトスタッフさんへの接し方の注意点について、まとめます

アルバイト募集の募集要項に「未経験者も歓迎」みたいな言葉が書かれているのを見たことはありますか？確かにそう書かれていると、未経験者でも応募しやすい環境ですよね。しかし、未経験者歓迎と書かれていても、必ずしも未経験者が歓迎されているとは限りません！

アルバイトの募集要項を見てみると「応相談」と書かれていることも多いと思います。勤務時間や曜日、日数などは相談を受けますよ～というこの言葉。果たしてどんな意味が隠されているのでしょうか。本当のところの部分を語って行きます。応相談について知っておきましょう

アルバイト時代。私は新人アルバイトだったのにも関わらずお店のブログの責任者になってしまいました。しかも、休日に自宅から更新する羽目に…。どうしてそのような状況に陥ってしまったのか。今回は私がバイト先でブログの責任者になってしまったお話をしていきます。