店員Ｋです！
アルバイトと恋愛関係になってしまう。
前に別の記事で書きましたが、これは本来、
おすすめの出来ない行為です。
何故なら、自分の身を破滅に導く可能性のある行為ですし
場合によっては、職場の雰囲気を破壊してしまう
可能性もある危険な行為だからです。
ですが、中にはアルバイトスタッフさんと付き合ってしまう
店長が居るのも事実でしょう。
一度そうなってしまったら仕方ありません。
ですが、そうなってしまった場合に
気を付けてほしいことがありますので、
それらをご紹介していきます。
これらを守れないのであれば、
今すぐにでも、恋愛関係を解消することを強くおすすめします
バイトと恋愛関係になった場合の注意点
アルバイトと恋愛関係になってしまい、
付き合い始めてしまった。
そうなってしまっては仕方がありません。
好きなモノは、好き、ということなのでしょう。
ですが、何も考えずに付き合っていれば、必ず、自分にとっても
相手にとっても破滅を招くことに繋がってしまいます。
そこのところはしっかりと理解した上で
注意していく必要があるので、今回はそのポイントを
ご紹介していきましょう。
①仕事であることを忘れない
時々、アルバイトさんの悩みで聞くのですが、
店長とアルバイトが職場でも恋愛ムードで困る、
というもの。
これは確かにその通りです。
他のアルバイトスタッフさんからすれば、
アルバイトの一部の人間が、店長と恋愛ムード、
というのは本当に困りますし、もの凄くやりにくい！
というのは事実です。
これは、絶対に避けるべき事案です。
例え、恋人関係になったとしても、仕事とプライベートは
別である、と割り切ってください。
それができないのであれば、そもそも仕事中に恋愛など
してはいけません。
休憩中の事務所などでもそうです。
他の人で見える場所では、一切そういう雰囲気を出さない。
誰にも２人が付き合っていることは明かさない、
ぐらいの覚悟を持たなくてはいけません
②特別扱いは禁止
特定のアルバイトスタッフさんと恋愛関係になったとしても
”特別扱い”することは絶対にしてはいけません。
特別扱いは”禁止”です。
例えば、シフトを優遇して組んだりだとか、
そのアルバイトスタッフさんにだけ、特別優しくしたりだとか
もちろん、そういう風になってしまう感情も
分からなくはないのですが、仕事である以上、
それは許されないことですし、店長としての資質も問われます。
あくまでも仕事上では「１アルバイト」に対する
接し方を心がけるように、しなくてはいけません。
③相手の年齢には注意する
アルバイトさんの年齢には注意してくださいね。
お店の方針にもよりますが、高校生や未成年を採用
しているところもあるはずです。
そんな高校生アルバイトや未成年アルバイトに
店長が手を出せば、これはアウトです。
犯罪案件になりますから、絶対に恋愛関係になってはいけません。
恋愛関係までなら…という人も居るでしょう。
ですが、それこそが初めの１歩になってしまう可能性も
否定はできません。
やはり、不安要素は取り除いておくべきですし、
店長であれば、アルバイトスタッフさんの年齢を、
把握しているはずです。
相手が嘘をついている可能性も０ではありませんが、
２０を超えていないアルバイトスタッフさんと
恋愛関係になることは、絶対にやってはいけません！
④会社にばれないようにする
どうしてもアルバイトスタッフさんと恋愛関係になるのであれば
大切なことの一つが、
会社にばれないようにすることです。
会社からすれば、アルバイトスタッフと恋愛関係になる店長なんて
迷惑以外の何者でもありません。
少なくとも、プラスになる要素は全くない！ということは
理解できるかと思います。
場合によっては、店長が異動することになったりする
可能性もありますし、何らかの処分が下る可能性もあります。
会社側からとって、恋愛要素は邪魔でしかない、
というのは少し考えれば理解できることであると思います
⑤あまり入れ込み過ぎない
ルールを守っていて、仕事場でちゃんとやっていても、
あまりに入れ込み過ぎるのはとても危険なことです。
このあたりもしっかりと節度を持ってやることは
大切だと思います。
その人のことしか考えられなくなってしまったり、
仕事を休んでまで、その人とデートをしたり、
夜遅くまで一緒に遊んだり、そういうことは
絶対にしないようにしましょう。
店長とアルバイトの関係が解消されるまで、待つべきなのです。
⑥別れた後など…
どんなに仲の良いカップルでも、何らかの拍子に別れることに
なってしまうこともあると思いますし、
時には喧嘩をするようなこともあるでしょう。
ですが、それでも仕事中にそれを表にだすようなことが
あってはいけません。
どんなに喧嘩して腹が立っていたとしても、
どんなに酷い別れ方をしたとしても、
仕事中は、店長とアルバイトスタッフの間柄なのです。
ですから、それを越えて、不機嫌な態度をあからさまにしたりだとか
報復じみた行動で、辞めさせたりだとか、
そのようなことは、絶対にあってはならないことです
店長とアルバイトの恋愛における問題点の一つはこの部分でも
あります。
プライベートはどんなことがあったとしても、
それを表に出さずに店長として振る舞い続けることが
できるかどうか。
もしも、自分でそれを想像してみて、それが出来ないのであったり
不安に感じるのであれば、店長として恋愛するべきではありません。
ここのところは非常に大事なポイントですから、妥協するようなことが
あってはならないのです！
⑦リスクから目を逸らさない
店長がアルバイトスタッフと付き合う、ということは
リスクを抱えることでもあります。
先ほどお話した、会社からのリスクもそうですし、
アルバイトスタッフさんの親からクレームが入ったり
する可能性も０ではありません。
アルバイトスタッフと恋愛関係になるのと
ならないの、どちらがローリスクかと言えば、
恋愛関係になどならないことです。
仕事上においては、何一つ良い事はありませんからね。
その点に関してもしっかと理解しておく必要もありますし、
転勤や、アルバイトスタッフさんが辞めたときのことまで
しっかりと考えた上で「覚悟」をする必要があるのです。
原則、おすすめはしません
店長と言う立場は恋愛をするためのものではありません。
原則として、個人的には、アルバイトスタッフさんとの
恋愛は絶対におすすめしません。
どんなに気をつけていたとしても、やはり仕事への
影響は０％にすることは難しいと思いますし、
周囲のアルバイトスタッフさんからすれば、
店長と一人のアルバイトが恋人関係にある、という現実は非常に
やりにくいことであるのは事実です。
店長としてしっかりやりたい！ということであれば
アルバイトスタッフさんと恋愛関係になるべきではありません。
そこのところの線引きは、しっかりとやるべきではないでしょうか。
しかしながら、どうしても恋愛関係になってしまった場合は、
せめて最低限注意するべきことは注意するように
していきましょう！
まとめ
アルバイトスタッフさんは恋愛しに来ているわけではありません。
あくまでも、お金を稼ぎに来ているのです。
そして、店長もそのはずです。
遊びに来ているわけでも、恋愛しに来ているわけでもないはずです。
お金のために、来ているのですよね。
だったら、できれば恋愛関係になどならないべきです。
なかなか時間の都合上、お店以外の部分では難しい！
というのも分かりますがやはり、店長とアルバイトスタッフというのは
そういう間柄であるべきではないですからね…。
