店員Ｋです！
以前からこのブログでは店長⇒アルバイトスタッフさんの
恋愛はおすすめしないし、その感情を捨て去るべきだと
書いてきました。
店長からアルバイトへの恋愛って基本的にデメリットが
多いですからね…。
しかし、中にはそんなデメリットをも踏み越えて、
アルバイトさんとの恋愛を成就させたい…という店長さんも
居るみたいですね…。
なので、今回は元店長経験者の店員Ｋが、
店長⇒アルバイトさんの恋愛の際のアドバイスを
書いておきますね…
店長がアルバイトを好きになる…
私からすれば考えられませんが（笑）世の中には店長が
アルバイトスタッフさんに対して恋愛感情を抱くこともあるようです。
まぁ、人間ですから、そういうこともあるかもしれませんね…。
そこまでは仕方のないことです。
ですが、店長とアルバイトスタッフさんという間柄である以上、
本来は叶うことのない恋愛だと私は思っています。
特に店長⇒の場合は色々と危険もありますからね…
ただ、それを承知の上でも、アルバイトさんと仲良くなりたい！
というのであれば、仕方のないことでしょう…
私には止められません。
先にリスクを把握しておく
まずは、前に別の記事でも書きましたが
店長⇒アルバイトスタッフさんの恋愛のリスクを把握しておかなくては
なりません。そのリスクとは何なのか。
簡単にまとめていきましょう。
・会社関係の危険
まず、店長とアルバイトスタッフが恋愛関係にある、と会社に
知られた場合、店長側が異動になる可能性が非常に高いです。
また、会社の内部評価も落ちる可能性があります。
・現場崩壊の危険
店長が、一人のアルバイトスタッフさんに夢中。
これは、バイトスタッフ間のチームワーク崩壊を招く可能性も
０ではありません。
・社会的な危険
社会的なイメージダウンにつながる恐れもあります。
例え、どんなにピュアな恋愛だったとしても
店長がアルバイトさんに手を出した、と社会は受け取ります。
こんなところですかね…
とりあえず、あまり良い事がないのは事実です。
アルバイトスタッフさんの親から何か言われる可能性も否定できません。
それでも恋愛したい…
それでもアルバイトスタッフさんと恋愛したい…という場合は…
仕方がありませんね。
私はおすすめしませんが、アルバイトスタッフさんと恋愛したい場合のポイント、
そして注意点などについて語っていきます。
①お互いの状況を確認
まず、お互いに既に相手が居ないかの確認です。
意中のアルバイトスタッフさんに彼氏、もしくは彼女が既にいる場合。
これはもうスッパリとあきらめてください。
店長が略奪を狙うなんておかしいですし、みっともないです。
絶対に”奪おう”となんてしてはいけませんからね！
また、自分の状況も良く考えて下さいよ。
店長であるあなた自身に既に恋人が居たり、
妻、もしくは夫が居る場合…。
おかしな関係になる前にすぐにその感情を捨ててください。
泥沼の死闘（？）が始まることになってしまいますから。
②相手の年齢を確認
意中のアルバイトスタッフさんが未成年・高校生である場合は、
注意が必要です。
少なくとも私は、相手が未成年である場合は諦めるべきと考えます。
特に、高校生なんかに手を出してしまえば、
犯罪者になってしまう可能性も高いですからね…
なので、基本、相手が未成年である場合は、辛いかもしれませんが
その恋愛感情は捨てることをおすすめします
③あくまでも店長として
アプローチは積極的過ぎると引かれる場合が多いです。
あなたは店長なのですから、なるべく”店長”としての
振る舞いを捨てないようにしてください。
つまり店長＜恋愛になってはいけません。
少しずつアプローチしていくのは良いですが
あくまでも店長＞恋愛でなくてはならない、ということです。
間違っても、意中の子を、仕事上で優遇し始めたり、
意図的にシフトを自分と被せるようなことを始めたり、
そういうことをしてはいけません。
バイト間でのチームワークの乱れなどを生む可能性がありますから、
この点は厳重注意です！
④しつこくしない
アプローチはしつこくしすぎないこと。
基本的に相手は「お金を稼ぎに来ている」のであって、
決して恋愛するためにバイトに来ているわけではありません。
なので、露骨なアプローチはＮＧです。
また、万一、振られたりした場合も、態度を豹変させてはいけません。
よく聞く事例として
アルバイトスタッフさんに好意を抱いた末にアルバイトさんに振られ、
それから態度を変えたり、辛く当たったり、
あとは振られてもしつこくアプローチしたり…。
どうしようもない店長が居るのも事実。
そうなってはいけません。
仮に振られたらすっぱり諦めるべきですし、以降、そのことについては
一言も口にしないようにしまょう。
意中の子が店長から告白されて居難くなってしまって
結局アルバイトを辞めてしまった…
なんて事例も聞きますから、そのあたりは注意して下さい。
⑤周囲には内緒で
店長とアルバイトスタッフさんが付き合う…。
もし、付き合うことになっても、これは他のスタッフさんには
言わない方が良いですし、本社などの上層部には絶対に言わないようにしましょう。
何故なら、本社に伝わることで異動させられてしまう可能性もありますし、
評価ダウンにつながってしまうかもしれません。
また、アルバイトスタッフさんたちにも言わない方が良いです。
他のバイトスタッフさんからの店長を見る目が冷たくなるかもしれませんし、
その相手のアルバイトスタッフさんが色眼鏡で（いろいろな意味）で
見られてしまう可能性もあります。
とにかく、あまり広めずに内緒に進めることです。
⑥公私を混同しない
これも大事なことです。
アルバイトスタッフさんと付き合えたとしましょう。
付き合うことになればプライベートでも会うことになりますよね。
そうすると場合によっては「喧嘩」などをする場面も出てくるでしょう。
そんな喧嘩中の際に、彼女・彼氏であるアルバイトスタッフさんと
一緒のシフトになった場合ーー
どうしますか？
ここで、喧嘩中だから冷たい態度をとるー。
と思った方は当然ながらアウトです！
そんなんじゃ、恋愛はしない方が良いです。
仕事場は仕事場、
恋愛は恋愛。
つまり、仕事とプライベートは完全に分けなくてはいけません。
勿論、優遇しすぎるのもダメです。
仮に付き合えたとしても、あくまでも”今まで通り”を
保つようにしてください。
で、なければアルバイトさんとの恋愛はしない方が良いです。
また、職場でイチャイチャするのは論外ですからご注意を。
⑦ちゃんと仕事をする
恋愛モードになってしまって、店長としての仕事が
おろそかになってしまうのはアウトです。
ちゃんと、店長としての仕事は果たし、その上で恋愛モードに
なっているのであればＯＫなのですが、
そうでない場合は改善しましょう…
店長⇒アルバイトスタッフさんの恋愛は
”店長として”の仕事をちゃんと果たした場合にだけ
許されることです。
仕事もせずにアルバイトスタッフさんとの恋愛に夢中に
なるのであれば、店長としては不適合だと思います
まとめ
店長からアルバイトスタッフさんへの恋。
私は何度も言いますが、おすすめしません。
リスクがありすぎますし、店長と言うのは異動もよくあるものです。
付き合えたとして異動になった後はどうするのか？
考えたことはありますか？
その子を捨てて、また新しい子に鞍替えするおつもりですか？
別にそうでないなら止めはしませんが、
色々な危険が付きまとう行為であること、
そして、世間体はあまり良くない行為であることを自覚して、
その上で、行動するようにしましょう。
