店長

店長の勤務日数。週６日や週７日勤務と言う人も少なくはないでしょう。しかし、できることなら、人間的な勤務日数に減らしたいものだと思います。今回は、店長が勤務日数を減らすための方法を書いていきます。くれぐれも無理はしないで下さい。後から後悔しても遅いのです

急な欠勤が出たりして、シフトに入っていないアルバイトスタッフを急遽呼び出すことも、店長をやっていれば、あることだと思います。ですが、この時のお願いの仕方に注意です。呼ばれたバイトは来るべき、そう思っている店長が居るのだとしたら考えを改めて下さい。

店長は、アルバイトスタッフとの関係に気を付ける必要があります。お互いに相手を信頼できないような関係になってしまうことは当然不味いですし、逆に相手との関係が深くなりすぎるのも考え物です。難しいところではありますが、適度な関係性を保つ必要があります。

ばっくれが頻発している…。そんなお店はありませんか？そういうお店の店長は、今一度、原因をよく考えてみるべきです。何故、このお店でばっくれが多発するのか。そして、その答えは案外、自分自身にあることも多いのです。店長、ばっくれの原因はあなたです！

お店の店長にとって、怖い事の一つが人員不足。人員不足に陥ってしまうと、場合によってはどうにもならなくなってしまうことも…。今回は経験談を元に、人員不足の日がある場合、どのようにして対処していけば良いかをお話していきます。日々の人員確保が重要です！

店長という立場は、ときに一人でお店を営業しなくてはならないこともあります。店長の一人営業…。私もそんな時がありました。今回は店長の一人営業の経験談を語って行きます。一人営業の際に困ったことや、苦しかったこと、体験して思うことをそれぞれ紹介します！

レジのお金が何者かによって抜かれている…そんな気配を感じた場合、店長としてどのように対応すれば良いのでしょうか。今回は調査から、抜いている人物が分かった場合の事後処理までを順に説明していきます。くれぐれも、放置することのないように慎重に対応して下さい

店長の仕事に対する質問でよくあるモノや聞かれるものに対する答えをまとめてみました。実際に雇われ店長を経験してみて、どう思ったかなどをお答えしていきます。店長になろうか迷っている方や、興味本位で店長の実情を知りたい方などのお役に立てればと思います。

労働者は労働基準法によって守られている、というのは表向きだけの話です。例えば、お店の店長は、労働基準法によって全くと言っていいほど、守られていません。蔓延するサービス残業や休日出勤。そして過酷な労働環境。どうしてそのようなことになるのでしょうか。

バイト先の店長が全然接客をしない、と不満に思っているアルバイトスタッフの方も居るかと思います。これは仕方のない事なのか、それとも怠慢なのか？今回は、店長が接客をしないことはどうなのかという点と、店長が接客しない際の対処方法をまとめていきます！