ブラック企業

ブラック企業などの雇う側の意識を改革しない限り、働き方を改革しても、それは表面上のものだけで終わります。まずは、雇う側のルール無視の実態を改革しなければなりません。虫歯は根本から治療しなければ治らないのです。働き方に関しても、同じことです。

実際に勤務した時間を提出したら「妄想」扱い。どんなに働いても、残業を認めないブラック企業の実話。100時間越えの残業時間をそっくりそのまま経理部に叩きつけた結果、経理部から帰ってきた驚きの言葉とは…？まだ明るみになっていない黒企業の恐怖とは。

ブラック企業の社長・会長に問いたいこと。それは「社員を苦しませて食べる飯はうまいか？」と言うことです。まぁ、うまいと感じるからこそ平然とそういうことができるのだと思います。私が勤務していた救いようのないブラック企業の内情をお話していきます。

ブラック企業の経営者に人の心は存在しません。経営者、という名の別の生き物だと言っても良いでしょう。人の心が分からないからこそ、社員に対して冷徹な仕打ちができるのです。止むを得ずそうなった人も、元々どうしようもない人も、心が無いから、企業が黒くなるのです

ブラック企業のニュースはたくさんありますが、実際のところ、明るみになっていないブラック企業の方が多いと思います。では、何故ブラック企業は内部告発されないのでしょうか。今回はブラック企業が内部告発されない理由を、元黒企業の店長として語って行きます。

ブラック企業にとっては、企業で働く人間よりも売上だとか、会社にとっての数字の方がはるかに大事なものです。ですので、台風の時でも人を人とも思わないような扱いをされることもしばしばあります。今回は実際に体験した、ブラック企業での台風時の対応を紹介します

ブラック企業で勤務する際には、会社の言いなりになったり、心まで会社に染められてしまったりすることなく、自分の身は自分で守る必要があります。そのために必要な道具や医師とは何か。今回はその点について、ご案内していこうと思います！黒企業勤務時は注意です！

ブラック企業での過酷な勤務。実際に体験してみるとその恐ろしさが分かりますし、ブラック企業は、人を人とも扱わない、恐ろしい場所でもあるのです。今回は、そんなブラック企業での有給、年末年始休暇や夏休み、会議などについての事情の体験談をお話していきます

内部告発に対して圧力をかけること。それは絶対にしてはいけないことです。内部告発のそもそもの原因は何か。それは社員ではなく、会社です。そして、内部告発を恐れる会社には「何らかの後ろめたさ」がある証拠です。告発を恐れる前に、自社のあり方を見直すべきでしょう

ブラック企業に仕返ししたい。そう思ったことはありませんか？理想を語ることは簡単ですが、現実的に、ブラック企業にダメージを与えることは難しいことです。やりすぎれば、自分が悪い立場になってしまいます。今回は、黒い企業に仕返しする方法を伝授していきます