店員Ｋです！
アルバイトをする皆様にとって
大事な要素の一つは店長、ですよね。
店長がどうしようもない人であれば、
日々のアルバイトが辛くなってしまうと思いますし、
逆に店長が人間的にちゃんとしている人であれば
アルバイトはやりやすいと思います。
良いな～と思う店長であれば、
そのまま変わってほしくないと思いますし、
逆にこの店長の元で働くのがつらい！という店長が相手であれば
早く変わってほしい！と思うかと思います。
では、店長が「異動」になったりして変更に
なる可能性はどのぐらいあるのでしょうか。
その点について、見ていきましょう！
店長が変わる可能性
一部を除いて、店長が変わる可能性は充分にあります。
店長が異動し、別の場所から新しい店長がやってくる、という
流れですね。
アルバイトを経験している方は、経験したことも
あるかと思います。
店長が変更になれば、他の顔ぶれが全く同じだったとしても、
やはり、良くも悪くも、色々な部分が変わって行くものです。
今までよりも良いカタチになっていくのか、
それとも悪いカタチになっていくのか。
そのあたりもケースによるでしょう。
では、店長が異動する可能性はどのぐらい高いのでしょうか。
お店の種類ごとに、考えていきたいと思います。
チェーン店の場合
チェーン店の店長の場合は、
店長が変わる可能性がもっとも高いといえます。
特に、有名店で、店舗がそこら中にあるような、お店の場合は
店長の異動も頻繁に行われているはずなので、
店長が変わるケースも多いでしょう。
ただし、大手有名チェーン店でも、
直営店とフランチャイズ店があります。
フランチャイズの場合は、直営店と違い、
店長が異動になるケースは基本的には少ないはずです。
直営か、フランチャイズかによっても異なりますが、
直営店である場合は、異動の可能性は高いです。
ただ、これも会社の方針によって、大きく異なります。
大規模なチェーン店だからと言って、１００パーセント異動が
あるかと言えばそうではありませんし、
企業によって方針は大きく異なりますので
一概に言うことはできません。
確率としては高いですが、１年足らずで異動する店長も居れば、
いつまで経っても異動しない店長も居ますし、
そのあたりは、色々な条件によって、決まるものになります。
フランチャイズ店の場合
チェーン店でも、フランチャイズのお店は、
店長の異動する可能性は限りなく低いかと思います。
個人のオーナーが本部と契約している形式なので、
会社によっても異なるとは思いますが、
基本的に〇〇店へ異動しろ、みたいなことは
少ない形式になっています。
ただし、オーナーが複数の店舗を持っていたり
する場合は、異動というよりも言ったりきたりしたり
だとか、そういうケースは想定されるので、
フランチャイズ契約だからと言って、
１００パーセント異動がないわけではありません。
小規模な店舗の場合
小規模なチェーン店の場合は、異動の確率は
だ規模なチェーン店に比べると、低いかと思います。
それほど人員的に余裕があるわけではないですし、
異動にはやはり、会社的な負担もある程度は
あるわけですから、早々異動も行えないと思います
もちろん、小規模な店舗であっても異動が
行われる可能性はありますが
大規模な店舗に比べれば、その可能性は
低いのではないかと思います。
専門性の高いお店の場合
専門性の高いお店だとか、その店長自身が売りとなるような
ジャンルのお店の場合は、異動が行われにくい傾向に
あるかと思います。
店舗によって、特色が大きく分かれており、
異動することによって、その場所に慣れるのに通常よりも
大きく時間がかかってしまう場合や
かえって異動を行うことによって負担になってしまう場合などは
異動が行われない可能性も高いです。
もちろん、これも１００パーセントではなく、
異動が行われにくい、というだけなので、
企業によっては、それでもなお異動を行うところもあるかと思いますし、
そのあたりの部分は会社の判断によって、になりますね。
自営業の店舗の場合
自営業の店舗の場合は、異動も何も基本的にはありません。
自分でそのお店を経営しているわけですし、
多くの場合は、自営業の方がやっている店舗は一つでしょう。
個人事業主の方で、店舗を２つも３つも持っているような
ケースは非常に稀なケースであると思います。
そのため、アルバイト先が自営業のお店の場合は
店長が変わることはまずない！と言っても良いでしょう。
ただし、そのお店の経営者が店舗を２つ以上持っている！
という場合は話は変わってきます。
この場合は、異動というよりかは行ったり来たり、という
かたちにはなるかと思いますが、店長が変わったり
する可能性は０ではありませんし、十分にあるかと思います。
店長が退職する場合
店長が異動にならずとも、店長が退職すれば、
当然店長は変化します。
店長も人間ですから、ずっと同じ職場にとどまり続ける！
とは限りませんからね・・・。
店長が退職する場合は、その後、そのお店がどうなるかは
お店の種類によって異なりますね。
まず、チェーン店などの場合は、代わりの店長が
すぐに用意されます。
代わりはいくらでもいる、だとかそういうわけではないのですが、
チェーン店はそういう点に関しては動きは早いです。
別の店舗から、もしくは別の部署から
店長が送り込まれてきて、新しい店長のもと、働いていくことに
なるかと思います。
また、店舗の店長以外の社員（副店長やチーフなど）が
居た場合は、その方がそのままランクアップする
可能性も０ではありません。
一方で、フランチャイズ店だったり、個人経営のお店
だったりする場合は、お店の存続、というよりかは、
その店長（オーナー）が辞めれば、お店も終、
というかたちになることが多いと思います。
跡取りなどが居れば、そのままトップにあたる
人間が変更になって、お店が続くケースもあるかと思いますが、
そうでない場合は、店長（オーナー）が退職した場合
個人経営のお店やフランチャイズのお店に関しては
そこで終了になるかと思います。
体調不良だとか、業績不良だとか、
色々な事情がありますから、どうなるか、そこのところはその時に
よって色々ですね。
店長の異動に関して…
店長の異動…。
基本的にはアルバイトスタッフさんがそこに介入することは
難しいです。
どんなに異動して欲しいと願っても、なかなか異動しない店長も
居ますし、逆に、この店長とずっと一緒に働いていたい！と思っていても
突然の異動によって、それが無くなってしまうこともあります。
このあたりは運に任せるしかないですね。
ただ、バイトを選ぶ際に、異動が多そうか、少なそうか、お店の種別で
判断することは、ある程度はできるかと思います。
一応、退職や異動の可能性を上げる方法はありますが、
かなり難易度は高いですし、リスクも伴います。
それでも良いのであれば、上記記事を参考にしてみてください。
基本は、アルバイトの立場から人事に介入するのは、ほぼ不可能です。
まとめ
店長が異動して欲しい！と願う人も居ると思いますし、
ずっとこの店長と一緒に働きたい！と思う人も居るかと思います。
ですが、案外このあたりは思い通りにならないものです。
嫌な店長が長々と居座ったり、
いいな～と思った店長がすぐに異動になったり…
私のアルバイト時代はまさにこんな感じでした。
相当な気分屋でかなりやりにくかった店長は数年居ましたが、
そのあとの尊敬する店長は１０か月ぐらいで異動に
なってしまいました。
なかなかうまくは行かないものですよね…！
