店員Ｋです！
学歴…。
人によっては忌々しい言葉に感じる人も居るでしょう。
世の中、学歴で物事を決める人たちも居ます。
ですが、実際のところは
高学歴でもどうしようもない人はたくさんいますし、
低学歴でも立派に頑張っている人は居ます。
結局は学歴などでその人の人格までを見つめることはできません。
高学歴で罪を犯す人も居れば、
低学歴で功績を残す人も居る。
もちろん、逆も居るでしょう。
で、この学歴、アルバイトの採用において必要なのかどうか、
気になる人も居ると思います。
今回は元採用の立場からお話していきます。
アルバイト採用時の学歴
アルバイトの採用において学歴は影響するのかどうか、
気になる方も居るかと思います。
バイト面接時には履歴書を出すと思います。
そして、そこには学歴を書く欄もありますよね。
そのため、学歴による影響が出る可能性はあります。
ただ、これはケースなどによって色々です。
”学歴が全く影響しない”場合もありますし
”学歴が影響する”場合もあるでしょう。
バイト採用時の学歴について、それぞれポイントを
見ていきましょう。
基本的には…
基本的に、就職活動ほど、学歴による影響はありません。
むしろ、それほど大きな影響はないでしょう。
全くないバイト先もあると思います。
勿論、教育に関係するアルバイト（家庭教師など）なら
話は別ですが、多くの場合は接客業だったり、倉庫作業だったり、
あまり学歴が関係のない仕事である場合が多いです。
多くの人が気軽に始めることができるのが
アルバイトの魅力の一つですからね…。
これから書いていくお話は、教育系のバイト以外のお話になります！
教育系は性質上、学歴が重視される場合もあります。
判断は人による
学歴を考慮に入れるかどうかは、面接を担当する人間に
よって、大きく異なってきます。
全体的に”学歴なんか気にしない”人が多いのはたしかです。
気にしたとしても”少しの判断基準”であり、アルバイトの面接において
学歴を最重要視して見る人はほとんどいないはずです。
むしろ、学歴を最重要視して採用している責任者がいたら、
私は「その採用方法で大丈夫ですか？」と問いたいです。
（教育関係なら話は別になりますが…）
なので、基本的に大きな影響はないもの、
面接を担当する相手によっては「若干」影響する可能性は
あります。
ただ、その影響はごくわずかなモノである場合がほとんどです。
仮に影響が０で無かったとしても、他の部分で全然巻き返せると
思いますから気にする必要はありません。
で、相手についての話ですが
面接相手が有名大学卒業の人間だったりすると、比較的
学歴を重視している可能性は高いですし、
逆に高卒の責任者だったりする場合は、学歴に対して
興味がない傾向が強いかもしれません。
もちろん、それに当てはまらない人も居るとは思いますが、
面接相手本人が学歴をどう思っているか。
これでも大きく変わってくるとは思います。
業種によって…
バイトする業種によって、影響は異なります。
影響を一番受けるのは家庭教師アルバイトでしょうか。
他に、教育関連に携わるアルバイトの場合は、学歴を見る人も
居るかと思います。
ですが、コンビニのアルバイトだとか、小売業系のアルバイト、
飲食店、ガソリンスタンド、現場系などなど、
そういったアルバイトでは、正直に言ってしまえば、
学歴なんて別に必要ありません。
勿論、必要最低限の一般常識を身に着けていれば、関係ないのです。
ですから、↑のような定番アルバイトであれば、上でも書いたように
学歴など、ほとんど関係ありません。
また、仕事上で学歴が必要になることもありません。
学歴別の影響
これまで書いてきたとおり「学歴第１」で考える人はまずいません。
ですが、自分の学歴によって影響度合いは変わってくるとは思います。
一応、下記に記しておきます。
大学卒or大学在学中…
これは影響はほぼないはずです。大学名まで細かく見て
評価に入れるようなバイト先はあまりないと思われます。
特に、コンビニなどでは高学歴は別にプラスにはなりません。
大事なのは人柄と、ちゃんと仕事をするかどうか、ですからね。
高卒or高校在学中…
これも影響はほとんどないはずです。
高卒でバイト面接に行ったからマイナスになる、ということは
ほぼないでしょう。
中卒…
これは、少し影響があるかもしれません。
と、いうのも多くの人は高校には進みます。
そのため「どうして中卒なのか」を気にする人は出てくると思います。
ただ、その際にちゃんとした理由が答えられていれば問題はないと思われます。
少なくとも、学歴以外の部分もちゃんと見てくれるはずです。
が、中卒の理由が人間性に関わる理由の場合は
「中卒だから」ではなく「その理由が不安」で、判断されてしまう可能性はあります。
学歴、というよりは素行の方の問題ということですね
義務教育を受けていない…
これは厳しいです。学歴云々以前の問題で、
バイト先は避けようとするはずです。
実際に店長時代、学歴はどう判断していたか？
正直、私は学歴に全く興味がありませんでした。
何故なら、アルバイトとして採用するにあたって、
学歴なんてどうでも良いからです。
接客業に学歴は要りません。
必要なのは一般的な常識、
外から見てどう見えるか、つまり人柄です。
例え、有名大学卒業でも、接客業においては
まったく使えない人格に問題のある人も居るでしょう。
ですから、私は学歴はほぼ見てすらいませんでした。
ふーん、みたいな感じです。
年齢確認のために、目を通すぐらいでしたね。
実際に話してみた印象、
派手すぎる容姿ではないか、の見た目の印象。
そして受け答えの印象や、
バイトに何日ぐらい、何曜日に入ることができるのか、
などなど、そういう部分の方が確実に重視されます。
学歴優先の人間でも、その部分は変わらないはずです。
なので、あまり一般的なアルバイトの場合は
学歴は重視されない、というのが現実です。
ただし冷たい現実も…
影響は”ほとんどない”そうは書きましたが
影響が０では無いのも事実。
例えば全く同じ人間がいて、
一人が高卒、一人が大卒なら、
大卒の方が採用されるでしょう。
ただ、これは極端な例で、学歴だけが違った場合の話です。
そんなこと、現実的にはあり得ませんから、
やはり採用を分ける部分は他の要素になります。
が、上のようなこともあるので、
可能性はあります。という話です。
影響する学歴は学校名ではない
どこ高校、どこ大学、これは教育関係のアルバイトを除いて
影響はほとんどないと考えても良いです。
ですが、学歴のある部分、はマイナスポイントになり得ます。
それは”中退”です。
これは学歴重視ではない私も、影響に入れます。
それは何故か。
高校にせよ、大学にせよ、退学しているということは
少なからず何かあった、ということが分かります。
金銭的な問題か、本人の人格的な問題か分かりませんが、
”退学”という学歴を見ると、採用する側からしてみれば
「何か問題を起こして退学したのだろうか…」と不安になってしまうものです。
接客業や一般的なアルバイトの場合は”人柄”が大事です。
ですから、その人柄に不安の影を落としてしまう可能性のある
”退学”は、相手を疑心暗鬼に陥らせて、
結果的にマイナスになってしまうことはあります。
これが学歴の点において、一番大きくマイナスになるケースだと思います。
まとめ
もちろん、色々な人がいますから、影響の大小は担当によります。
ただ、一般的なバイトが求めるのは「いつ入れるか」「人間性」
「ちゃんと仕事をしてくれそうか」という点です。
決して学歴重視であることは少ないですからその点は
心配しなくても大丈夫です。
が、上でも少し書いた通り学歴以前の問題には注意です。
退学している、だとか
中卒の場合で、理由が、遊びたかったから、だとか
そういう場合は
「学歴」ではなく「人間性」の面で落とされる可能性はあります。
嘘でも良いので、それらしい理由を考えておくことをおすすめします。
理由がちゃんとしてれば最終学歴がどこであれ、
そこまで影響はないはずです。
