コンビニバイトを初日でクビになった人の話…。研修中に居眠り?

店員Kです!

私ではないのですが、
私が店長時代の、お店のアルバイトスタッフさんの一人が
話してくれた話、、、

それが「コンビニでのアルバイトを初日でクビになった」と
いうものでした。。

どうやら本当のようなので、
今回は「コンビニバイトを初日でクビになった人の話」を
ご紹介していきます。

ただ、私が経験した内容ではないので、
他の記事とは違い、あくまで「人から聞いた話」であることを予め
ご了承下さい!
そのため、100パーセント本当の話かは保証できません。。
私に話をしてくれたその話が本当かどうかなんて
本人にしか分からないことですからね…。

なので、話半分に「こういうこともあるんだ~」という読み物として
お楽しみ(?)下さい。

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コンビニバイトを初日でクビに!

ばっくれをしたわけではなく、コンビニのアルバイトを初日でクビに
されたそうです。
ただ、本人もこれは「自分が悪かった」と認めているみたいなので、
後々問題にはなっていないみたいですが…。

私も話を聞いて、
「それじゃあ、仕方が無いかな」とは思いました(汗)

そのアルバイトスタッフさんが何故
コンビニアルバイトの初日でクビになってしまったのかを
ご紹介していきます。

皆様も反面教師(?)にして、
同じことをしないようにしてくださいね(汗)

バイト初日に…

アルバイト初日。その人は、某有名コンビニでの採用が決まり、
普通にバイト先に行ったようです。

店舗内などを簡単に紹介されて、
その後事務所に向かったようです。

そこで、コンビニの研修ビデオ(教育ビデオ?)のようなものを
最初に見てください、ということで、それを見たようです。
(こういう映像を見るかはそこのオーナーや店長の方針によりますから
必ず見るとは限りません)

ですが…
その人はやってしまったようです。
初日の、簡単な研修の映像を見ている際に…

居眠りを…(汗)

映像を見ている最中に寝てしまったそうなのです^^

初日に寝るやつなんて居るかぁ?と思うかもしれませんが、
このアルバイトスタッフさんはよく遅刻もする人でしたし、
ウトウトしていたこともあるので、
この人なら、実際に寝たと思います(酷い言われよう笑)

ですので、研修ビデオの最中に、本当に
寝てしまったのだと思います。

そして…初日のそういう大事な映像の最中に
寝てしまった彼には、悲しい結末(本人は悲しんでいたのか知りませんが)
を迎えることになってしまったそうです。

それは…

居眠りの代償

居眠りしてしまった彼は、コンビニの担当
(店長なのか、オーナーなのかまでは聞いていません)に
起こされたようです。

そして、その方は「お帰り下さい」と一言。

そのまま寝てしまった彼は「あ、はい」と言う感じで
コンビニを出て、コンビニアルバイト初日にしてクビに
なってしまったそうです。

「もう来なくていい」と言われたそうで、
まぁ、、、ようするにクビになったということなのでしょう(汗)

初日でクビになるかどうかはそのコンビニのオーナーや店長など
アルバイトスタッフさんを管理する人間次第です。

このアルバイトさんのように、研修中に居眠りすれば
クビになることも当然あるでしょうし、
店長やオーナーによっては、黙認されることもあるでしょうし、
怒られるだけで済む可能性もあります。

この辺りは人それぞれ、と言う感じでしょうか。

今回紹介しているケースの場合は、
起こされたあとに、もう来なくていい、と告げられて
コンビニアルバイトを初日にしてクビになってしまったようです。

初日にクビってOKなの?

雇用契約を結んだあとは、法律上アウトになりますし、
働き始めた場合は、雇用契約書なしでもアウトのはずです。

しかし、このケースの場合
まだ雇用契約書に署名したり、印鑑を押したりしていなかったのと
思われますし、研修のビデオの時点でクビということは
そもそも働き始めていなかった状態なのでしょう。
(まぁ、ビデオも仕事と言えば仕事ですが)

面接時を終えて、そのあとに電話で
「〇〇日からお願いします」程度のいわば”口約束”の状態であったと
推測されますし、働き始めてもないので、
グレーかもしれませんが、そのままクビになった、ということだと思われます

本人も納得しているようですし、
そもそも研修で居眠りしてしまったら店側も不安だったでしょうし、
仕方のないことだと思います。

雇用契約書類を記入したあとだったり
雇用契約書なしであっても、働かせ始めた場合は、
即時解雇は基本的にはできません
(手当て等が必要です。 ただ、災害時など例外もあります)

まとめ

と、いうことでこのアルバイトスタッフさんは
アルバイト初日、最初に事務所でビデオを見ている際に
居眠りをしてしまって、そのままクビになったそうです。

基本的に、働き始めたあとであれば
働いた分の時給は発生しますが、
この方の場合はそこのラインにまで達していなかった…
ということですね(汗)

それでもしつこく、このクビになった
アルバイトスタッフさんが文句を言えば、もしかしたら、
事務所に入って、ビデオを見た分の給料はもらえる可能性は
あったのかもしれませんが、
流石にそこまではしなかったみたいですね。
(この方は自分が悪いわけですし…)

皆様も、滅多にないことだとは思いますが、態度によっては
アルバイト初日に「働き始める前に」クビになる可能性は
ありますから、気をつけましょう!


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