店長が必要以上にアルバイトのプライベートを詮索するのはNG!

店員Kです!

店長の中には、時に”距離感”を勘違いして、
アルバイトスタッフさんのプライベートをあれこれ詮索し始めようと
する人も居ます。

私も店長経験者ですが、これはNGです!
基本的に、店長がアルバイトさんのプライベートを詮索するのはNGです。
勿論、アルバイトさんから話を振ってきたときは構わないと思いますが、
自分からあれこれ聞き出そうとするのは、ダメです。

と、いうことで今回の記事では、アルバイトさんに
聞いても大丈夫なプライベート、聞かないほうが良いプライベートに
ついて書いていきます

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店長とバイトの関係

まず、ちゃんと理解しておきたいことは
店長とアルバイトスタッフさんの関係について。

店長とアルバイトスタッフの関係は基本的に
(一応)上司と部下です。
友達じゃありませんし、ましては恋人でもありません。

若い店長だとついつい色々あれこれ聞きたくなってしまうかもしれませんが
そこはグッと押さえましょう。
それは何故か。
自分はフレンドリーに接しているつもりでも、
やっぱりアルバイトスタッフさんから見れば
店長は店長なんですよね。
決して”友達”になることは出来ない…
決して壊すことの出来ない壁がそこにはあると、私はそう思います。

特に気をつけたいのは店長である自分とアルバイトスタッフさんの
性別が異なる場合。
現代においてはセクハラも問題になっていますから、
発言には細心の注意を払いましょう。

変なところでミスして、足元をすくわれないようにしたいものです

アルバイトのプライベート

アルバイトスタッフさんのプライベート。
基本的に、根掘り葉掘り聞くものじゃありません。
アルバイトさんからすれば、店長にあれこれ聞かれる、というのは
場合によっては不気味に感じるものです。
なので、必要以上のプライベートは聞かないことです。
また、できれば干渉もしないほうが良いですね。

一応、各項目ごとに見ていきましょう。

①学校のこと

アルバイトスタッフさんが学生さんの場合。
学校のことを雑談の中で聞くのは多少はよいかと思います。
シフトの都合などから、多少は知っておく必要もありますからね。
ただ、深い部分までは聞かないほうが良いとは思います。
あくまでも”外側”の部分までにとどめておきましょう。

学生さんが相手だと雑談の中で学校の話が出ることは
あるかと思います。
雑談の流れでこちらから質問するのは全然良いとは思います
(逆にガチガチすぎても不気味ですし)

ただ、アルバイトスタッフさん側から、
学校のことについて言われていないのに、
こちらから聞き出すのはやめた方がいいと私は思います。

自分から話さない=話したくないということかも
しれませんから…

向こうから話を振ってきたとき、そして
アルバイトとして雇うのに知っておくべき情報などの
詮索以外はしないほうが懸命です

②過去の詮索

アルバイトスタッフさんの過去を詮索する行為。
これは止めましょう。
アルバイトスタッフさんの過去がどのような人物だったとしても
アルバイト先には関係のないことです。

過去を詮索するのは面接のときだけ
(学歴とかそういうのの確認のために)に
しておきましょう。

そして、採用後は少なくともこちらからは、バイトと
全く関係のない過去の詮索はやめておきましょう。

勿論、過去の話の場合も、アルバイトスタッフさん側から話を
振ってきた場合は多少、何か質問してみるのはありかと思います。

ですが、そうでない場合は余計な詮索はしないことを
強くおすすめします。
上と同じで、詮索されることを嫌うスタッフさんも
いるかもしれませんからね。

余計な過去は詮索しない。
これは徹底しておきたいものです。

③恋愛関係の詮索

アルバイトスタッフさんの恋愛関係。
これ、結構詮索したがる店長、多いのですよね。。
「今、彼女いるの?」だとか
「今、彼氏いるの?」だとか…

正直、そんなこと仕事上関係ありません。

それに、人によっては良いかもしれませんが、
人によっては嫌がる質問なので、絶対にしないようにしましょう。

特に異性にはこれは聞かないほうが良いです。
場合によっては問題になる可能性も0ではありませんし、
また別の場合によっては「店長に狙われているんじゃないか」という
余計な疑念(?)を生み出してしまう可能性も0ではありませんから、
基本的に恋愛関係のことについては
聞かないほうが無難です。

恋愛経験の無いアルバイトスタッフさんだと、
そういうことを聞かれるだけでも苦痛に思う可能性もあります。
実際に「恋愛トークが嫌で…」っていう知り合いも居たので、
店長サイドからそういった話を持ち出すのはやめた方が良いと思います。

勿論、他の項目と同様で、
アルバイトスタッフさんの方から恋愛トークを
始めた場合は、それに乗ってあげるのは良いことだと思いますよ。

あくまでも「自分から」は言わないようにしましょう、
というお話です。

④休日の過ごし方

これもあまり聞かないほうが良いですね。
休日、どう過ごしているかなんて自由です。
アルバイトスタッフさんの中には
「プライベート」と「仕事」100パーセント使い分けている
タイプの人も居ますから、
プライベートのことを聞かないで欲しい!と思っている人も
居ます。なので、休日の過ごし方についても、
自分から話しかけてこない限り、そっとしておきましょう…。

⑤知り合いの来店時…

アルバイトスタッフさんの知り合いがお店にお客様として
やってくることは当然あると思います。
そんな時に「今の誰?」とか「どんな関係なの?」とか
ニヤニヤしながらしつこく聞くのはアウトです。

1回ぐらいたずねても良いかと思いますが、
あまり深くは聞き過ぎないようにしましょう。

「あの店長うるさいからお店に来ないで欲しい」と、
アルバイトスタッフさんがその知り合いに言ってしまえば、
結果的にお店としてはお客さんを一人失うことになります!

⑥嫌がることを聞かない

当然のことですが、アルバイトスタッフさんが乗り気でない部分、
嫌がるプライベートな部分の話は聞かないようにしましょう。
体重を聞いたりとか、
アルバイトスタッフさんの黒歴史を尋ねたりだとか
嫌がりそうなこと、実際に嫌がっている話題については
しつこく聞かないことです。

じゃあ、何を話せば…

上のような文章を読むと、
「じゃあアルバイトスタッフさんとは何も話すなってことか?」と
勘違いされそうなので、念のため補足しておきますが、
そういうことではありません。

寧ろ、雑談も何もない店長の方が不気味ですし、
アルバイトスタッフさんの信頼もなかなか得られないと思います。

話すのは良いのです。
ただ、プライベートを詮索するような発言は控えるとともに
なるべく聞きすぎないようにしましょう!
と、いうことです。

私の場合は日常生活の雑談、最近のゲームの話、
仕事上の雑談などなど、色々と話をしていました。
グルメやゲームなど、趣味のお話中心で、
コミニュケーションを深めていくことをおすすめします!

何も個人情報の絡む話だけが
コミニュケーションとは限りませんから…

まとめ

と、いうことで、、こんな感じです。
私のアルバイト時代の店長は、他のアルバイトスタッフさんに
対してやたらと彼女の有無を聞いたりしていました。

やはりカゲでは「あの店長、何で聞いてくるんだろう…」と
不気味がられていました。

最後にもう一度書きますが
店長とアルバイトスタッフさんは友達ではありません。
私も気持ちは分るのですが、
色々聞きたいことがあったとしても、基本的には
自分からは聞かないこと。
これをおすすめします。

友達と同僚は違います。
勘違いしないよう、ご注意を!


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