有給

自営業に「有給休暇」はあるのかどうかを分かりやすく解説します。実際に自営業をやった経験を元に、自営業の有給休暇の日数や、取ることはできるのかどうか、どうすれば休みの日数を増やすことができるのか、などを説明すると共に、注意点も解説していきます。

有給休暇に関する新ルールが始まります。年次有給休暇が10日以上発生する場合は、最低5日以上は有給を取得させないといけない、というルールです。ですが、このような制度では何の解決にもなりません。そもそもの論点がずれてます。会社は不正を続けるでしょう。

とある会社の支店長による有給チャンス問題。有給を取らせないという動きは許されるべきものではありません。ですが、これが氷山の一角であることも、また確かなことでしょう。私の勤務していた会社も、有給休暇など都市伝説でしたが、明るみにはなっていません

有給休暇は当たり前のように存在する…と思っている人も居るかも知れませんが、実際はそうではありません。有給休暇と言うモノが都市伝説だと思っている人も居ますし、存在していても取得できない！という人も居ます。今回は、世の中の有給休暇の実態に迫ります！

有給休暇にも色々なカタチがあります。会社によって、有給休暇が取得できる環境か、それとも法律に違反して有給すら存在しない会社なのか、それは様々なです。今回の記事では、今までに実際に体験した、そして実際に聞いた有給休暇について、それぞれご紹介します。

有給休暇。 よく聞く言葉ですが、 これを縮めて表記することも多いかと思います。単純に「ゆうきゅう」と言う言葉で言うことも多いですよね。口でこの言葉を口にする分には気にすることではありませんが、「ゆうきゅう」と表記する場合に、悩む人も居るかも...

有給休暇。規則上は存在していても、実際には与えられていない会社も多いですよね。私の会社もそうでした。…が、私は閉店が決定して退職する際に、私と、当時勤務していた全アルバイトスタッフの有給休暇を申請し、勝ち取りました。今回はその時のお話をしていきます。