ハラスメント

職場の人間に、友人に、無意識のうちに独身ハラスメントをしていませんか？「どこまでなら大丈夫なのか」こんな風な考えを持っている人はそもそもの大前提を理解できておらず、非常に危険です。独身者に対する偏見などからトラブルを生まないように、注意しましょう。

上司からパワハラや不正指示、嫌がらせ、暴力などを受けている場合、相談する際には”証拠”を記録することが大切になります。そうでないとうまく言い逃れされてしまいます。上司を追い詰める為に、動かぬ証拠を確保する必要があるのです。その方法を伝授します。

パワハラへの仕返しはどのようにすれば良いのでしょうか。上司への反撃方法をまとめました。ただし”やりすぎ”は禁物です。相手がどんなに悪くても、やりすぎればこちらが悪者になってしまう、ということは絶対に忘れないようにすることが大切です！注意しましょう！

職場で問題になることの一つが 「パワハラ」ですね。意図的にパワハラを行っている人も、 無自覚にパワハラを行っている人も居ますが、 どちらにせよ、これは大きな問題です。そして、パワハラを行っている人は、発覚した際に、たいていの場合、言い訳をし...

時短ハラスメントという言葉をご存じでしょうか？ ジタハラとも言われるもので、 簡単に言ってしまえば「残業を認めない」というものです。そう聞くと、とても良いものに聞こえるかもしれません。残業が無くなるわけですからね。ですが、違います”残業を認...

最近ではパワーハラスメント、 パワハラもよく騒がれていますね。上司の立場を利用して、部下を追い詰めたり、横暴な態度で部下を追い詰めたり、色々なカタチのパワハラが存在します。しかしながら、中には 「パワハラを訴える人は甘えだ」と言う人も 居る...

ミスタードーナツでパワハラ文章が印刷されたクーポンが配布された問題。メール内容を見てみましたが酷いですね。何も分かっていない。問題点だらけで、送信者の神経を疑います。今回はこのメール内容の問題点とこの件から学ぶことをあわせて書いていきます！

職場で気を付けたいことの一つが「セクハラ」　どこからがアウトで、どこからがセーフか、それをちゃんと把握できていない方も多いです。平気で危険な発言・行動をしている方も。今回の記事ではセクハラの基準＆危険発言・行動についてそれぞれ説明していきます。