店長がばっくれするとどうなる?店長ばっくれが与える影響!

店長

店員Kです!

店長の皆様、バックレしたいと思ったことはありませんか?
確かに、会社本部がふざけた態度を取っていたり、
日々クレームばかりだったりすれば、疲れてしまう気持ちは
十分に分かります。

私も雇われ店長をやっていましたから、
本部が本当にうるさいのも分かっていますし、
色々ストレスが溜まるのも分かっています。

ですが…。
店長がばっくれしてしまうことは絶対に
避けなくてはなりません。
それは、何故か。

店長のばっくれは、周囲に多大な影響を
与えることになるほか、
自分にも影響を与える可能性があるためです。

どんな影響を与えてしまうのか、それを
見ていきましょう。

店長のばっくれが与える影響

店長がばっくれをすると、自分に悪影響を
及ぼす可能性があるだけではなく、自分以外の色々な方面にも
悪影響を与えてしまう可能性があります。

もしもどうしてもばっくれしたい!と思ってしまった場合は、
自分のばっくれという選択がどのような影響を
与えてしまうのかを、よく考えた上で行動することをおすすめします。

カッとなってばっくれしてから後悔しても
遅いですからね…

自分に与える影響

まず、店長である自分自身がばっくれすることにより、
自分自身に与える影響も少なくはありません。
アルバイトスタッフさんであれば、(良くないことではありますが)
ばっくれしたとしても、会社側から訴えられる可能性は
ほぼ0パーセントです。

ですが、店長ともなれば、責任を負うことになりますし、
多くの方は契約社員だとか正社員だとか、そういう立ち位置に
なっている可能性も。
アルバイトスタッフさんのばっくれのように
「居なくなっちまったか、ははは」なんてレベルでは
済まされない可能性も高いです。

もちろん、どのように対応されるかは会社次第ではありますが、
もしかすると、訴えを起こされたりだとか、
大事になる可能性もあります。
そのため、アルバイトのばっくれに比べて、
店長のばっくれははるかにリスクが高いことは
覚えておきましょう。

ほとんどの場合「会社が何の連絡もしてこないでそのまま
ばっくれに成功した」なんてことはありえないでしょう。

家族に与える影響

一人暮らしであれば、この点は省略して構いませんが
既婚だったり、実家暮らしだったり、
家族が居る場合、家族にも迷惑がかかる可能性は十分に
考えられます。

自宅に電話がかかってくる可能性もありますし、
会社の人間が自宅を訪ねるようなケースも考えられます。

もちろん、家族がばっくれをした、ということは
どのような理由であっても少なからずショックを受けると
思いますし、子供が居る場合に関しては
なかなか説明にも手こずるのではないでしょうか。

隠すにしても、会社側から万一、何らかの接触が
あった場合、隠しきることは難しいと思いますし、
会社側から接触があって、ばっくれしたことが露呈
してしまった場合は、家族の信頼関係に大きなヒビが
入ってしまう可能性もあります。

アルバイトに与える影響

アルバイトスタッフさんへの影響は甚大です。
突然、店長が居なくなれば相当に慌てるでしょう。

アルバイトスタッフのことも嫌いでばっくれする人も居れば、
アルバイトスタッフには申し訳ないけれど…という人も
いるかと思います。
ですが、アルバイトスタッフさんたちに与える影響を
今一度考えてみてください。

まず、店長がばっくれした当日、
アルバイトさんたちは混乱します。
お店を開けられない場合(鍵を店長しか持ってない場合)は
さらに混乱するでしょうし、
開けられた場合でも店長がお店に来なければ
どうしていいかわからず、途方に暮れてしまうでしょう。

また、余計な負担も強いることになります。
もしも、アルバイトスタッフさんがそのまま続けるとしても、
店長が居ない分、後任が決まるまで相当どたばたするでしょうし、
後任が決まったところで、今までと勝手が違いますし、
後任の店長との兼ね合いもなかなか上手く行かないかと思います。

さらに、最悪の場合、店舗が閉鎖されたりするなどして、
アルバイトスタッフさんが、職を失ってしまう可能性も
否定はできません。
職を失ってしまえば、また次のアルバイトを探すことに
なりますし、店長の突然のばっくれは、
アルバイトスタッフさんたちに多大な影響を与える行為だと
いうことは、忘れてはなりません。

後任への影響

後任に選ばれる店長にも、当然のことながら影響を
与えます。
店長がばっくれした場合、そのお店の営業を
続けるとなれば、代わりの店長をすぐに手配
しなければなりません。

たとえ「こんな会社やってられるか!」と思って
ばっくれしたのだとしても、
後任に選ばれる店長は、恐らく、同じように会社に
使われている雇われ店長でしょう。

後任に選ばれた雇われ店長からしてみれば
心から「面倒なことをしてくれた!」という感じだと
思いますよ…。

会社への影響

まぁ、ばっくれを心に決めるぐらいですから、
会社に対して良いイメージを抱いていない、ということなのだとは
思います。

会社にはどのような影響を与えるのか。

まず、店長がばっくれをすれば、
少なからず会社は対応に追われます。
その日の間は、ドタバタ騒ぎでしょう。

また、場合によっては、店長が来なかったために
営業をすることが出来ず、
結果的にその分の売上等が損失となる可能性もあります。

まぁ、会社がドタバタしてざまあみろ!という感じかも
しれませんが、
会社側も、後任が見つかったり、それぞれの処遇が
決まるまでは大変忙しい状態になるのは間違えありません。

お店に与える影響

急なばっくれを実行した場合、
お店はどうなるのか。
これまでに書いてきた要素を総合して考えれば
見えてくると思います。

そのまま何事も無かったように営業を続ける
(本部は混乱する)かもしれませんし、
一時的に営業休止になる可能性もあります。
そして、最悪の場合は、閉店になる可能性もあるのです。

会社は大嫌いだけど、
お店は好き、という場合は覚悟しておきましょう。
自分のばっくれと言う行為が、店1個削減に繋がって
しまう可能性もあります。

それでも構わない!という人もいるかとは思いますが、
お店が好きなのであれば、他の方法も考えたほうが
良いかもしれませんよ!

お客さんに与える影響

お客様に与える影響も多大なものになります。
まぁ、ただの販売だけであればともかく、
予約などを受け付けていたお店の場合は
最悪の場合、訴えを起こされる可能性もありますし、
お客様のスケジュールなどを大きく狂わせて
しまう可能性もあります。

お客さんに与える影響は多大なものがありますから、
この点も注意しておかなくてはなりません。
被害を被ったお客様がばっくれした店長のことを
恨むのか、それとも会社に対して怒りを抱くのかは
分かりません。

ですが、どちらにせよ、リスクを伴う行動だということは
認識しておかなくてはなりません。
店長のばっくれ、というのは非常にリスクがある行動で
あると共に、上のような、あらゆる方面に影響を
及ぼす行動でもあるのです。

まとめ

店長がばっくれすることによる
大きな影響、見えてきたでしょうか。
本当に多大な影響を各方面に与えますし、
アルバイトがばっくれをするのとは異なり、
自分自身にとっても悪影響を及ぼしてしまう可能性は
非常に高いのが、店長自身によるばっくれです。

本当にどうしようもない!という場合は
別としても、まだ何か別の選択肢がある場合は、
そちらの選択肢を選ぶことをおすすめします。

一度ばっくれしてしまったら、
後悔してももう、遅いです。
大きな問題にならないで済むことを祈るしかありません。