周囲の仲間が次々と辞めて行く職場…
そんな職場にもしも自分が
いたらどうすれば良いのでしょうか。
周囲の人間が次々と辞めていく、
ということは何らかの原因があるかと思います。
会社の存続が危機的状態なのか、
仕事が厳しすぎるのか
ブラック企業なのか、
上司の性格に何か大きな問題があるのか。
理由はその職場によって様々です。
では、もしも自分がそのような職場にいる場合、
どのように対応をしていけば良いのでしょうか。
その点についてを、まとめていきたいと思います。
周囲がみんな退職していく際のポイント
周囲がみんな退職していく…
そんな場合は、自分自身への影響も
しっかりと考えて行く必要があります。
まず、「どうして他の人が退職しているのかどうか」
これによって、自分が取るべき行動も
変ってくるかと思います。
例えば、周囲が退職している理由が
「会社の存続が危ぶまれているから」である場合、
会社側がリストラしたり辞めさせたりしている場合でも
周囲が自主的に辞めている場合でも
将来のことをしっかりと考える必要があります。
少なくとも、会社側が辞めさせている場合でも
自主的に社員が辞めている場合でも
「存続が危ぶまれている」という状況は
事実なわけですからね。
自分の今後を考えてみて、
この会社にいても良いのか、考える必要があります。
他にも「上司がどうしようもない」という理由も
考えられます。この理由の場合は
”自分が耐えられるかどうか”で考えるべきですし、
待遇に関する不満で周囲が次々と辞めている場合も、
自分自身がどう感じるかで、判断していくのが
一番ベストであるかと思います。
前置きはここまでにして
周囲がどんどん辞めて行くような状況での
ポイントを解説していきたいと思います。
まずは原因を知る
周囲がどうして辞めて行くのか。
この原因は知っておくべきであると思います。
原因も知らずにそのまま漠然と勤務を
続けていたのでは後で後悔するかもしれません。
人がどんどん辞めて行く、という状況は
少なくとも”普通”の状況ではないのは確かです。
その職場で、何かが起こっています。
それが何なのかをしっかりと知っておく必要が
ありますし、原因を知った上で、
自分がどうするべきかどうかは、しっかりと
考えて行く必要があります。
考えられる原因としては、
上でも少し書きましたが
・会社や職場の経営状況が危ない
・会社側がリストラなどを行っている
・同業の引き抜きなどが起きている
・上司に問題がある（パワハラなど）
・会社の待遇に問題がある
・何らかのトラブルが職場に起きている
このあたりでしょうか。
「何が原因なのか」
まずは、これを知ることが
大切になります。
原因を知った上で、そのあと自分が
どうするべきかどうか、しっかりとよく考えて
後悔しないように決断していきましょう。
自分に全く影響のない理由であれば
そのまま職場に残るのも良いですし、
自分に対しても害が及びそうな理由なのであれば、
会社から逃げる、という選択をすることも
ひとつの大事なポイントになります。
自分のことを第１に考える
周囲が大量に退職している場合に
大切なことが、「自分のことを第１に考える」と
いうことです。
大量退職が起きている場合、何らかのトラブルが
会社に起きていると考えるのがふつうでしょう。
そのまま会社にしがみつけば、
あなたにも少なからず何らかの影響が
及んでしまう可能性は充分にありますから、
決して無理をしないようにする、
ということが大切になります。
会社のため、職場のため、だとか
残る同僚のため、だとかそんなことは考えずに
自分のことを第１に考えて下さい。
必要以上に会社に対して情を感じたりしてしまって、
その結果、自分自身もダメージを受けてしまうような人が
多すぎます。
会社と運命を共にする必要なんて全くありませんし
会社の同僚もたちも、自分たちでそれぞれ考えますから
無駄な情で、自分の生活を台無しにしたり
しないようにして下さい。
周囲が大量に退職していく中では
まず「自分のこと」を第１に考えるようにする。
これは、とても大事なことですから、忘れないように
して下さい。
影響がある理由なら…
もしも、会社の業績悪化だとか、
自分にも影響がある事柄で集団退職が
起きている場合に関しては、
自分に影響が出る前に退職することも視野に
入れてしっかりと考えるようにして下さい。
業績悪化などであれば
自分も切られる可能性は充分にありますし、
会社が倒産したりする可能性も考えられますし、
上司に問題がある場合、
自分自身もそれに耐えているのであれば、
今後のことを考えるいいきっかけになるかと思います。
また、大量に退職した、ということは
仕事の方にも少なからず影響が出る可能性があります。
辞めた人の分を穴埋めしないといけなかったり、
場合によってはオーバーワークになってしまう
危険性も考えられます。
そういったことになってしまわないためにも、
自分自身もどうするか、しっかりと考えて
もしも、退職や転職という決断に至ったのであれば、
早めに行動を開始する必要があります。
先ほども書いたように無駄な情を感じたり
遠慮する必要はありません。
あなたの人生はあなたのモノであり、
会社のものでも、同僚のものでもありません。
そもそも、大量退職を起こしている理由が
会社にあるのであれば
あなたには何の悪い所もないわけですから
堂々と手順に沿って退職してしまっても良いのです。
同僚、お世話になった先輩、後輩。
そういった人たちに迷惑がかかる、
ということも気にしなくて良いです。
悪いのは会社なのですから、
そんなことに引きずられていては
本当に自分の人生を壊すことになってしまいます。
もしも自分に影響の出る理由で
大量退職が起きているのであれば
変な情で考えるのではなく、
自分自身の未来をしっかりと考えるようにして
自分がどうするべきかをよく考えるようにして下さい。
くれぐれも、無駄な情で、自分の人生に
ダメージを与えてしまうようなことを
しないように注意しましょう。
自分に影響がない場合
逆に、自分自身に影響のない理由の場合。
例えば、会社が倒産しそうだとか、
上司が悪質だとかそういった理由以外で
大量退職が起きている場合に関しては
自分に影響がないのであれば気にしなくても
良いかと思います。
”原因が何か”と言うことを
知っておく必要はありますが、
その原因が自分に直接影響の出ないような
原因であるのであれば
人は人、自分は自分ですから
そのまま今まで通り勤務していても
良いかとは思います。
ただ、自分の仕事に関係のある人間が
次々と退職している場合
理由はともかく、自分自身の仕事が増えたりだとか
そういった影響が出てしまう可能性は
充分に考えられますから
その点に関しては覚悟をしておかなくてはいけません。
どうしても人数が減れば仕事が
増えて行くのは仕方のないことですからね…
そうなった場合、自分自身で無理をし過ぎない範囲で
上手く残ったメンバーで仕事を
こなしていくしかありません。
対応については、会社側が、普通の会社であれば
ちゃんと考えるでしょう。
まとめ
周囲の人間がみんな辞めて行くような場合
必ず何か原因があります。
何も原因がないのに、大量に続けて
退職するようなことは基本的にはないでしょう。
ですので、まずはその原因をしっかりと知ることが
大事になります。
周囲の人間が辞めて行くような状態ですから
理由はなんとなくは伝わってくるとは思いますが知らないまま
にしていると最終的に自分に降りかかってくる可能性も
充分にありますから、しっかりと知る、ということは
とても大事なことになるのです。
くれぐれも、自分だけが取り残されてしまい、
自分だけが損をするような状況になってしまわないように
しっかりと状況を見極めるようにして下さい。
