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会社やバイト先に嫌いな上司や先輩、同僚が居る方は多いと思います。どうしても耐えられない！そんな方向けに嫌いな相手を職場から追い出す（辞めさせる・異動させる）可能性を上げるための手段８つを書いていきます！実際に成功したものもあるので、参考までにどうぞ！

皆様は職場やバイト先でちゃんと休憩をとっていますか？よく、職場には「休憩できる時間があるのに休憩せずに働き続ける人」も居ます。仕事熱心だと思いますか？私は違うと思います。時間配分できず、気持ちの切り替えもできず、自分勝手な人。それが本当の姿です！

会社で最低３年間は働け。そういう言葉、聞いたことはありませんか？しかし店員Ｋは３年間どころか３週間しか持ちませんでした。一流企業に就職した店員Ｋの退職までの８日間を語ります。まさかこんなに早く会社を退職することになるとは思いませんでした…。

忘れ物ー。皆様もしたことありますよね？私も結構します。今回の記事では、私がいままでに忘れた色々な”忘れ物”をご紹介していきます。こんなものまで忘れるのか！なんていうモノまで、ある気がしますが…。自分の反面教師にするなり、笑いものにするなりして下さい！

仕事にプライベートを持ち込む人。プライベートに仕事を持ち込む人。時々いますよね。しかし、これ、周囲からすればかなりの迷惑です。今回の記事では仕事とプライベートを混同してはいけない！ということについて書いていきます。公私混同はしないようにしましょう！

社会人になると夏休みは無くなるものです。私の場合も雇われ店長時代・自営業時代、共に夏休みはありません。今回は夏休み期間中、ということで、個人的な話しになりますが、雇われ店長時代の夏休みや自営業の夏休みについて、それぞれ書いていきたいと思います。

職場やバイト先の仕事仲間の裏側を覗く。これは大変危険な行為です。誰にだって裏はあります。それを知ってしまうことで疑心暗鬼に陥ったり、その人を信用できなくなったりと、色々な弊害が生まれます。余計な詮索はしない。今回の記事ではそのことについて語っていきます

夏と言えばゲリラ豪雨や雷雨。お店にとって売上がマイナスになる厳しい要素です。しかし、お客さんが減るからといって、ボーっとしているとさらに店に損害を与えることも。今回の記事ではゲリラ豪雨＆雷雨時のお店の注意点と、お店の対策方法についてまとめていきます

お店の店長の夏休み。皆様はあると思いますか？その答えは人それぞれですが、店長が夏休みを貰うのは非常に難しいことです。今回の記事では、店長がなかなか夏休みを貰うことができない理由、そしてもしも店長が夏休みを貰うならどうすればよいかを書いていきます！

店舗の本部。しかし、この本部が連携がとれていなかったり、機能していないと、現場はとても困惑します。店員Ｋの旧勤務先の本部はそんな感じでした。親会社との連絡も、本部社員同士との連携も取れておらず、機能していない状態でした。そんな実態を語ります。