ジェネレーションギャップとは？ギャップを感じた場合の注意点！

「ジェネレーションギャップ」とは
世代による価値観や考え方、思想などの違いに
衝撃を覚えることを言います。

例えば、５０代の人が、２０代の人と会話した時に
「自分の世代とは考え方がまるで違う！」と感じたり、
逆に、２０代の人が５０代の人と会話した時に
「今の考え方とまるで違う！」と感じたり、
そういうことを示す言葉ですね。

このジェネレーションギャップについて、
”どうしてギャップが生まれるのか”、
そしてギャップを感じた際に、どのようなことに
注意すれば良いのかを、それぞれ分かりやすく
解説していきます。

どうしてギャップが生まれるの？
まとめ

どうしてギャップが生まれるの？

これは、仕方のないことです。
世の中は、常に変化しています。

例えば、結婚などで言えば
昔は「結婚して当たり前」のような空気があり
「結婚していない人は変わり者」だとか
そういった空気もありました。

が、今は逆に「結婚するもしないも自由」という
考え方が多くなり、
それを示すかのように未婚率なども上昇しています。

結婚以外もそうです。
”自分の生きてきた時代”によって
”世の中の空気や考え方”も変わっているわけですから、
生きてきた時代によって考え方に違いが出るのは
当たり前のことなのです。

また、結婚を例に挙げると、
例えば今の２０代の人が、今の年配の方が生きていたような時代で
「結婚とかする気ないし」と言えば
当時は変わり者として見られたでしょうし、
逆に、年配の方が、今の時代で「結婚しない人間は半端者だ！」なんて
叫べば「何言ってんのこの人？」となるわけです。

これが世代間の考え方の違いであり、
ジェネレーションギャップです。

ただ、どっちが正解、どっちが不正解、とか
そういう問題ではなく、
生きてきた時代による違い、
ということです。

ただし、このジェネレーションギャップに対する
振る舞いで、「相手とトラブル」になってしまう可能性は
ありますから、その点はしっかりと注意して、
余計なトラブルを招いたりしないように、
していきましょう！

注意点を解説していきます。
無意識のうちに、
悪気はないけど、
そういうことをしていないかどうか、
よく考えてみてください。

思い当たる部分がある場合は、
そのままだと相手とトラブルになってしまう
可能性もありますので、そこの点は、
注意してください。

否定してはいけない

自分の世代と考えが違う、と感じても、
それを「否定」してはいけません。

例えば、犯罪になるようなことを
言っていたりするのであれば
話は別ですが、
そうでないのであれば、
相手の考えを否定することは
ただのトラブルの原因になるだけですから、
そういったことはしないようにし、
自分と意見が異なっていても、
否定してはいけません。

世代が違えば、考え方が違うのもある程度は
当然のことです。

若い人に対して「昔はよかった」だとか
「最近の若いモンは」だとか
「今の時代は良さを失っている」だとか
そういう”否定”ばかりではいけません。
反感を買って当然です。

当然、逆もそうで
「古臭い考えですね」とか、ダイレクトで
そういうことを言えば
相手からしてみれば
喧嘩を売られているようなものです。

そういったことは控えるようにしましょう。
ただ、トラブルになるだけです。

自分の考えの押し付けはダメ

異なる世代の人間に対して
自分の世代の価値観を押し付けてはいけません。

特に、立場上、
年配の方が若い人に対して
自分の時代の価値観を押し付けようとするケースは
多いので、その点は特に注意してください
（もちろん、逆もありますが、当然年齢的に
上司・部下の立場になりやすく、
自分の世代の考えを若い世代にに押し付けるケースの方が多いですから、
そっちに特に注意してください、という意味です）

世代が違えば、考え方が違うのは、
繰り返しになりますが、当然です。

「自分たちの世代の考えが全て！」と言わんばかりに
ジェネレーションギャップを力押しで埋めようとするのは
してはいけません。

時代の流れに沿わないといけない部分も

時代と共に価値観やルール、世の中の空気は変わります。

「考え方は世代それぞれ」とは言え、
年配の方は、ある程度は「今の考え」に合わせる必要も
出てきます。

何故なら、
「そうしないことによって、迷惑がかかったり
トラブルになる可能性もある」ためですね。

自分の中での考えを変えろ、とまでは言いませんが
少なくとも表面上は
「時代に沿った考え方」にある程度は変えていく必要があります。

例えば、結婚（結婚を例に挙げてばかりですが、一番
分かりやすいと思うので…笑）を例に挙げると、
結婚するべき！という価値観は既に過去のものであり、
現在の世の中の空気は変わっています。

それを会社で若い人に押し付けるようなことがあれば
場合によってはトラブルになる可能性もあるのが
今の時代です。

こういう”トラブルになるかもしれない過去の価値観”は
少なくとも、表には出さないほうが良いです。

自分がその価値観なままであることは
別に私は良いと思います。
ただ、それを表に出すと”今の時代では場合によっては
問題になってしまうかもしれない”のであれば、
そこはぐっと抑える必要がある、というのは事実です。

仕事上もそうです。
例えば、今だとネットで出来ることが多くなっており、
自分が、全盛期の頃にはネットなどなかった！という人から
してみれば「そんな風にやるなんて」という人もいるかもしれませんし
ここでも世代による価値観の違いが浮き彫りになってしまう
こともあります。

ですが、それに関してもやはり、
仕事上、効率が良くなるのであれば
自分の世代の価値観をぐっと抑えて、
少なくとも、仕事上は、今の価値観に
合わせる必要があります。

いつまでも「自分はパソコンなんて使わないんだ！」
みたいなことになってしまえば、
周囲の人に迷惑をかけるだけですし、
職場にも迷惑がかかってしまいます。

自分の中の価値観まで変える必要はありませんが
他人に迷惑がかかってしまうのであれば
「合わせる」ということは、
場合によっては、必要になってきます。

この点は、しっかりと注意しておく必要が
ありますね。

迷惑が掛からないことは無理に合わせる必要なし

再三書いてきましたが、
世代ごとに、考え方が違う、というのは
仕方のないことです。

「他人に迷惑が掛からない」のであれば、
ジェネレーションギャップを感じた場合でも
無理に相手に合わせる必要はありません。

生きている時代が違えば、考えかたが違う、
というのは、ごくごく普通の、
当たり前のことですからね。

なので、先ほども書いたように、
仕事上などで、他人に迷惑がかかってしまうような部分、
そして、現代ではトラブルになりかねないような部分、
こういった部分に関しては、少なくとも表向きは
「今の価値観に合わせる」ということが
大事になりますが、
それ以外の部分に関しては、無理して
ジェネレーションギャップを埋めようとしたりだとか、
そういったことをする必要は、ありません。