”店長”というのは、
お店によっては定期的に”異動”があるものです。
バイト先の店長が急に異動になったりすることも
実際にあるでしょう。
私もバイト時代に店長が2度ほど、異動したのを
見たことがあります。
アルバイトスタッフさんの中には
”異動した後の店長に何らかの理由で連絡を取りたい”と
思うような人もいるかもしれません。
そんな場合に”前の店長に連絡しても良いのかどうか”を
実際の店長経験を元に、解説していきます。
異動後の店長に連絡するのはアリ？
異動後の店長に連絡する…
これは、別に問題はありません。
ただし、いくつか注意点があり、
その中でも最も大事な点は
”用があるときのみ、連絡する”ということです。
用もないのに連絡されても、
店長側からすれば”迷惑”だと感じる店長が
多いと思いますので、
必ず連絡するときには、要件があるときのみ、
と、いうことを忘れないようにして下さい。
間違っても”何の用もないのに”連絡することは
避けた方がいい、ということですね。
では、ここから先では細かいポイントを
それぞれ詳しく解説していきます。
用がないなら連絡しないこと
「用がないのに連絡しない」
これは、大事なことで、
異動した店長は遊んでいるわけでは
ありませんし、
今も別の場所で働いているので、
あなたから店長に”何か用事がある”以外は
連絡しないようにして下さい。
と、いうのも店長があなたがバイトをしている
お店の店長であったときにどんなに仲が良かったとしても
その関係は「友達」ではありませんし「恋人」でもありません。
稀に店長自身がその自覚がなく、勘違いしているケースも
ありますが、多くの店長はこのことをしっかりと自覚し、
割り切っている人がほとんどなので、
あなたとの関係は多くの場合「店長」と「アルバイト」
つまりは「仕事仲間」でしかありません。
この点を勘違いし、
”久しぶりに店長の声を聴きたいと思って”だとか
”久しぶりに店長と話がしたくて”だとか
そういう”用事がないのに連絡する”ということは
控えるようにして下さい。
”仕事に関する用事があるとき”は連絡しても構いませんが
ないときは連絡するのは控えた方が良いです。
仕事上の質問などは問題なし
バイト先の店長が異動すれば、
自分自身がバイトから店長に出世した！という場合を除き、
必ず新しい店長がやってくると思います。
ですが、その新しい店長も、やはりやってきたばかりの時は
色々と分からないこともあるでしょうし、
例えば”あれはどこに置いてあるの？”とか、
そういうこともあるかと思います。
そのため、仕事上の質問などに関しては
異動後の店長にすることはよくあることですし、
必要であれば連絡をして構いません。
そういうのは店長からしてみても”引継ぎ”の一環であり、
仕事の一つですから、
遠慮なく、連絡できるタイミングに連絡しても構わないと思います。
その時に多少雑談をするぐらいであれば、
まぁ、問題ないのではないでしょうか。
店長側からしても、そのぐらいであれば
迷惑に思う可能性は、私の店長経験上から言っても
それほどないと思います。
送別会などの誘いはしてもいいの？
できれば異動することが決まった店長の
送別会などは”店長が異動する前”に
済ませておくのがベストですが、
スケジュールの都合上、それが難しかったり、
あとから久しぶりに集まりたい、ということに
なったり、そういうこともあるかと思います。
この場合は”異動した店長の忙しい時期”を
避けるようにしつつ、連絡して
相談してみるのは、別に構わないかと思います。
ただし、注意点としては
1:1の誘いは、これは”仕事仲間”の関係を
超えてしまっているので避けるようにすること、
そして、異動した店長から断られた場合に
関してはしつこく誘わないようにすることです。
異動先の店舗は場合によっては
”離れた地域”のこともありますので
わざわざ会いに来るのは面倒な場合もあります。
この点は注意し、
「断られた場合」はすぐに引き下がるようにして下さい。
新しい店長にある程度配慮するのも大事
最初のうちは「前の店長」に連絡を取って
前の店長の仕事のやり方やアドバイスを
求めても構わないと思います。
ですが、店長が変わった場合、
”前の店長と全く同じやり方”がずっと続くことは
まずありませんし、新しい店長には
新しい店長なりのやり方があり、
次第にその方針へと変わっていきます。
”いつまでも前の店長に連絡を取る”ようなことを
繰り返していると、新しい店長から
嫌な感情を抱かれる可能性もありますので、
この点の加減には注意するようにして下さい。
店長の立場からすると
”いつまでも前の店長にアルバイトが連絡を取っている”と、
いうのは人によっては面白くない感情を抱いたり
”信頼されていないのか…？”と思ってしまったり
する可能性が考えられます。
このあたりは、うまくバランスを取りつつ、
注意するようにしましょう。
前の店長の連絡先を知らない場合は？
前の店長に連絡する必要がある場合でも
中には”そういえば店長の連絡先を知らない”と、
いうこともあると思います。
その場合に関しては
前の店長の連絡先を勝手に聞いたりするのではなく、
前の店長が”異動した店舗”に連絡する形で
連絡を取れば良いかと思います。
店長側からしてみると”個人的に連絡先を教えていないのに”も
関わらず、急に電話がかかってきたりすると
やはり気持ち悪いものです。
また、店長によっては、個人的な連絡先を教えたくない！という人も
いますので、その点にも注意する必要があります。
前の店長がどの店舗に異動したのかは、
知っていると思いますし、
仮に万が一知らなかったとしても
周囲に聞けば分かると思いますから、
周囲に確認するなりして、
前の店長の異動先の店舗に電話、あるいはメールなどを
送るなどして、必要な連絡を取るようにしましょう。
当然ですが、この場合も
”用事がないのであれば”連絡はしないようにして下さい。
前にいた店舗のバイトからの連絡は迷惑なの？
これは、正直に言ってしまえば
”店長による”というのが答えになります。
私も店長経験者ですが、
店長は店長でも、人によって性格も方針もまるで違います。
私の場合で言えば
”必要な連絡であれば全然構わない”ですが
”個人的な連絡（仕事上の用がない）”であれば、
正直に言うと、迷惑に感じます。
中には”前のお店のスタッフから個人的な連絡があった”ことを
喜ぶ店長も当然いるとは思いますが、
それでも、”用もないのに個人的に連絡する”ということは
お互いのためになりません。
相手が同性でない場合は尚更です。
余計な誤解や、余計な関係に発展する可能性も否定は出来ません。
店長のためにも、あなた自身のためにも
用事がないのであれば、異動した店長のことが
名残惜しかったとしても、あまり連絡をしないことをおすすめします。
もちろん、仕事関係で用事があるのであれば
それは全然良いと思いますが
そうでない場合、無駄な連絡は控えるのが、
あなたのためにもベストな選択です。
まとめ
アルバイトと店長は、どこまで行っても
アルバイトと店長であり、仮にあなたが店長になっても、
それは店長と店長の関係で、
仕事仲間でしかありません。
こういうところに、個人的な感情を持ち込んでしまうと、
結構トラブルになりますので
仲良くするのも良いですが
あくまでも”ビジネス上の仲良し”だと考えて
あまり深々と相手に踏み込みすぎないようにする、
ということは大事なことです。
異動後にも私用で連絡したくなってしまうような場合は
危険信号なので、注意するようにして下さい。
