店員Ｋです！
アルバイトを無断欠勤…。
絶対にしてはならないことですが、
やむを得ずに無断欠勤になってしまったり、
わざと無断欠勤したり…
色々な人が居ると思います。
社会人でも、アルバイトでも、
無断欠勤はあってはならないことです。
辞めるつもりであればちゃんと伝えたほうが良いですし、
もしもやむを得ない事情なのであれば早めに連絡したほうが良いです。
そんな無断欠勤をしてしまうと、
どんなことが起きるか、元店長の店員Ｋが
お教えしていきます！
失うものが多い無断欠勤！
アルバイトと言えども、無断欠勤してしまえば、多くのものを
失ってしまうことになります。
軽い気持ちで無断欠勤してしまうと、後々、大変な思いを
することになるかもしれませんので注意しましょう。
「１回ぐらい大丈夫だろう」もダメです。
店長の立場から言わせて貰えば、
１回でも無断欠勤した人間は
内心で”警戒”します。
その結果、どのようなことが起こるかについても後述します。
無断欠勤すると起こること
アルバイトを無断欠勤すると、どのようなことが
考えられるでしょうか。
もちろん、バイト先や、バイト先の責任者の方針に
よって、対応方法は色々と異なる可能性はあります。
が、多くの場合は下記のようなことが起こったり、
下記のような対応で、対処される場合がほとんどだと思います。
怒られる可能性は高い
当然ながら、アルバイトを無断欠勤した場合、
緊急時でやむを得ない事情があった場合は別としても、
その他の事情であれば、謝っても怒られる可能性は非常に高いです。
まぁ…連絡ぐらいはできるよね？という話になりますし、
もしもシフトを忘れていたのだとしたら管理不足ですから、
怒られてしまっても仕方がありません。
もしも怒られた場合、まだそのアルバイト先に残りたい場合は
ちゃんと謝りましょう。
１回目であれば、後述の対処は行われる可能性はありますが
クビ！とまでは行かないかと思います。
ただし、回数を繰り返していけば、当然のことながら
バイト先の責任者も愛想を尽かしていくでしょうから
要注意です。
どんなに心の広い店長でも３回、４回とやられれば
イラッとするでしょう。
信頼を失う
緊急時の場合は例外ですが、そうでない場合は「１回でも」信頼を
大きく失います。
私は元店長ですが、私の店長時代にもアルバイトスタッフさんが
シフトを忘れて、結果的に無断欠勤になってしまったことがありました。
「１回でも」無断欠勤をした人のことは
やはり「そういうことがあった」ということは頭の中に
強く印象に残りますし、その信頼を大きく失います。
言葉には出さないかもしれません。
私は本人には直接言いませんでした。
ですが「この人は信頼できないな」という思いはありました。
シフトを減らされる可能性あり
これは「嫌がらせ」ではありません。
もちろん、嫌がらせでシフトを減らす人も居るかもですが、
多くの場合、別の理由でしょう。
シフトが減るその理由とは「信頼できないから」
例えば、今までは「この人なら大丈夫だろう」とシフトを
入れていた場所も、
「この人は無断欠勤をするかもしれない」と考えるようになってしまい、
結果的にシフトを減らす、という選択にいたる可能性は高いです。
無断欠勤をするかもしれない、と危惧すれば、別の
”ちゃんと信頼できるアルバイト”を代わりにその時間に配置して
無断欠勤した人を外す可能性もあります。
実際に私も、２度、無断欠勤をしたスタッフさんは
重要な場所に配置するのはやめました。
例えば、その人が来ないと私がワンオペになってしまう
時間帯は別のアルバイトスタッフさんを配置しましたし、
私の休日に、その人が無断欠勤してしまうと、私が呼び出される
ことになってしまいますから、別の人間を配置したり…
こうして、シフトを減らされていくことは
残念ですが、無断欠勤する以上、仕方がないことです。
給料の減給の危険性があり
バイト先の規則などにある場合、
時給を減給される恐れがあります。
もちろん、最低賃金を下回るようなことがあれば問題ですが、
そうでなければ仕方の無いことです。
もう一度、元の時給に戻してもらうためには
しっかりと働いて信頼を取り戻すしかありませんが、
それはなかなか難しいことですし、
信頼って崩すのは簡単ですが、
積み上げるのは難しいです。
ある意味、子供の積み木遊びのようなものです。
積むときは大変、けれど崩すときは一瞬なのです。
バイト仲間からの見る目も変わる
無断欠勤してしまうと、当然、他のアルバイトスタッフさんに
迷惑がかかっている可能性も大いに考えられます。
例えば、引継ぎのスタッフが来なくて、やむを得ず
そのまま別のアルバイトスタッフさんが残る！なんてことに
なるかもしれませんし、
最悪の場合、本来休日だったはずのアルバイトスタッフさんが
呼び出されて、代わりに働かされているかもしれません。
このような場合、本人がどう言っていようとも、当然
内心では面白くないでしょう。
繰り返すようであれば、アルバイト仲間からの見る目は
大きく変わり「邪魔者」扱いされてしまう可能性すらあります。
責任者からの風当たりが変わるかも？
アルバイト先の店長や責任者も、当たり前のことですが、人間です。
もしも、無断欠勤してしまえば、
内心では「この…ふざけやがって！」みたいに思っている可能性もあります。
一度「嫌い」と思われてしまった相手の信頼を取り戻すことは大変です。
店長や責任者からの対応が冷たくなる可能性は当然あります。
場合によっては相当冷ややかに感じるかもしれません。
また、風当たりが強くなって、ちょっとしたことで怒られるように
なってしまったり、仕事を減らされたり、
嫌味を言われるようになってしまったり…
店長や責任者といえども、人間ですから、感情的に嫌われる可能性もあるわけです。
そうなると、アルバイト先での居心地は非常に悪くなることが予想されます。
場合によっては、本当に自分からやめることになるケースもあるかもしれません。
解雇される可能性も…！
これは最悪のケースです。
無断欠勤を繰り返していれば、当然、解雇の対象になります。
恐らくはバイト先の就業規則のような部分に、ちゃんと書かれていると思います。
さすがに、１回無断欠勤しただけでは解雇にまで
行き着くことはないと思いますが、
注意されているのにも関わらず改善されることなく、
無断欠勤を続けるようであれば解雇されるはずです。
これは会社の規則などにあればちゃんとした対応ですし、
そうなってしまっても文句は言えません。
その時点まで働いた分の給料が支払われて
そのバイト先とはサヨナラになります。
が、どんな事情であれ、その日まで働いた分の
給料はバイト先は払う必要がありますから、
もしも働いた分の給料が払われていない場合は、
悪いのは無断欠勤するほうですが、貰う資格は
ありますから、バイト先に確認してみると良いと
思います。
ただ、相当白い目で見られることは
覚悟しておかなくてはなりませんけれど…。
まとめ
軽い気持ちで無断欠勤をしてしまう人も居るかもしれませんが、
無断欠勤をすることによって大事な信頼を失ってしまいます。
急病や急な事情の場合は仕方がないかもしれませんが
それ以外の理由で無断欠勤をしてしまった場合は、
例えそれが「一度」だったとしても、信頼を大きく損ない
シフトが減ったり減給になったりする可能性もある、と
考えておいてください。
基本的に無断欠勤は絶対にしてはいけません。
本当に大きく信用を無くしますから、
そこのバイト先でまだバイトを続けたい場合は、
絶対にしないようにしてください！
