仕事

人事異動の内示がもしも出たらどうすれば良いのか。実際に異動するまでにはある程度の時間があると思いますから、その間に準備を行わなくてはいけません。今回は内示が出てから異動するまでにするべきこと、確認するべきことなどについて、まとめていきたいと思います

地震が発生した際にも、通常通り出勤するサラリーマンたち。そして、何が起きても来い！と言葉を投げかける上司や会社。本当にそれで良いのでしょうか。無理して出勤をさせることにより、更なる悲劇を招いたりすることにもつながるということを会社は理解すべきです

職場が突然人員不足になってしまう…。恐ろしい事ですよね。日頃から人員が足りていないようなお店には問題がありますが、場合によってはしっかりと人材を揃えていても、急な事情による人員不足が発生する可能性も。今回は、突然発生する人員不足についてまとめます！

仕事仲間の中には、ガラケーを使っている人も居るかと思います。特別意識する必要はありませんが、ガラケーを使っている人との接し方には、注意しなければいけないこともあります。今回は、その注意点をまとめますので、心当たりがある場合は注意してください！

職場でもプライベートでも、ガラケーを使っている人はまだまだ一定数存在すると思います。しかしながら、ガラケーを使っている場合、注意しておきたいポイントがあります。今回は職場でガラケーを使う際の注意点を6つほどまとめていきたいと思います。参考にどうぞ。

夏場につきものなのが、汗。人によっては、かなりキツイ臭いが出てしまうこともあるでしょう。対策していても、臭ってしまう場合は、仕方のないことです。しかしながら、人間は陰険な一面を持つ生き物です。汗臭いと、どのような事が起きるのか、裏側をお話します。

上司からの責任転嫁。実際に世の中では行われていることです。理想を述べれば、上司から責任転嫁されそうになったら反論するべきですし、上司自身が責任を取るべきです。ですが、この世はそんなに綺麗な世の中じゃない。責任転嫁の対処方法をまとめていきます。

教えられていないことをやることになってしまって、新人さんがミスをしてしまう。そういうことは多かれ少なかれ、存在することだと思います。こういうミスは誰の責任なのか。教える側か、それとも教えられる側か。今回はこのことについてと注意点をまとめていきます。

新人さんのミスに対して、教える側の立場の人間はどのように対応するべきか。新人さんとは、非常にデリケートなものです。この際の対応方法を間違えれば、将来活躍するかもしれない人材を、最悪の場合は潰してしまうかもしれません。今回は、対応方法を解説します。

学生生活を終えて、ようやく就職したのにも関わらず、何らかの理由ですぐに退職することになってしまった…！そんな方も居ると思います。新卒で就職後にすぐに退職してしまった場合は一体どうすれば良いのか。今回は実際の経験をもとに、どうすればいいか紹介します