店員Ｋです！
アルバイトに応募すると、履歴書を求められる場合が
ほとんどだと思います。
そのまま応募したところに合格できれば良いですが
もしも不採用になってしまった場合、
また別のアルバイトを探すことになるかと思います。
そんな際に、
”履歴書を使い回ししても大丈夫なのか”
という点が気になるところですよね。
基本的に最近は、履歴書のコピーを取って、
履歴書がその場で返されたりするケースや、
中には不採用の場合、お祈りの手紙と
履歴書が郵送されてきたりだとか
するパターンもあります。
手元に戻ってきた履歴書を使いまわすことは
果たして、どうなのでしょうか。
履歴書の使い回しの可否は？
これは、別に決まり事はありません。
履歴書が戻ってきたのであれば、それを使い回ししようと
思えばすることは可能です。
もう一度書くのは面倒臭い！という人も居ると思いますし
せっかく戻ってきた履歴書をもう一度使いたい！
という人も居るでしょう。
ですが、バイト応募の際に履歴書を使いまわす場合、
いくつかの注意点と、覚えておきたいことが
あります。元店長の立場から、それをアドバイス
していきたいと思います。
使い回しで減点される可能性は？
履歴書を使い回ししているかどうか。
これは、見れば大体分かってしまいます。
もちろん、そういう部分を見ない人も居ますし、
履歴書の使い回しに関して、減点しているかどうかは
人によって異なります。
就職活動においては履歴書の使い回しは
避けるべきですが、アルバイトにおいては
そこまで気にしない人も多いです。
なので減点されるかどうかは、
面接を担当する人による、というのが
現実的なところでしょう。
ただし、自分が応募するバイト先が、
履歴書の使い回しを良しとしているか、それとも
減点するかは、応募する側からすれば、絶対に分からないことですから、
やはり、確実性を求めるのであれば、
履歴書の使い回しに関しては、回避するべきであると
個人的には思います。
ただ、減点しない人、気にしない人も実際に居ます。
私の知ってる店長もそうでしたし、
私の、履歴書が使い回ししてあっても、
よほど汚い感じでなければ、減点することはありませんでした。
なので、答えとしては
「減点される可能性はある、でも必ず減点されるわけではない」
と言ったところでしょうか。
記載事項に注意
もしも使い回しをする場合、履歴書に記載した事項には
注意して下さい。
流石にこの部分をおろそかにしてしまえば、減点される可能性
としては、非常に高くなってしまいます。
ですので、もしも使い回しする場合は記載事項に注意して下さい。
例えば、履歴書に自宅からの所要時間などを書く場所が
ある場合、注意です。
うっかりそのままにして行ってしまい、
面接中に、自宅からここ（バイト先）までの所要時間が
おかしい、と思われたり、突っ込まれたりしたら、さすがに減点に
なるかと思います。
また、志望動機なども、最初は本屋のバイトで使った履歴書を
コンビニなどに使い回しをしたとして、
「本が好きなので」なんて書いてあったらコンビニからすれば
「？？？」でしょうし、合格率も下がってしまうことは間違えありません
こういう部分には、注意しなくてはなりませんね。
なので、志望動機や、所要時間などに「ズレ」が生じてしまう場合は
ザンネンだとは思いますが、履歴書の使い回しを避けて
新しく書き直すようにしましょう。
間違っても修正テープで修正したり、
二重線で修正したりはやめましょう。
減点される可能性が非常に高くなります
限度はある
履歴書の使い回しをするにしても、限度というものはあります。
パッと見て綺麗な状態であれば、
使いまわしても良いかとは思いますが
パッと見て明らかに「うわっ！汚い！」というレベルにまで
汚れてしまった履歴書に関しては、素直に廃棄して
書き直すことをおすすめします
私の場合も「あ～履歴書使い回ししているんだな～」ぐらいでは
不採用にしたり、減点にしたりだとかは
しませんでしたが、
「うわっ！この履歴書汚い！」という場合は、
流石に心象的にマイナスにしていたのは事実です。
何事にも限度、と言うモノはありますから、
その点に関しては注意しましょう。
あまり時間が経過したものは…
履歴書の使い回しで注意したい点は、
時間が経過したものは使わない、ということですね。
証明写真とあまりに顔が変わりすぎていたり、
情報が古くなっていたり、履歴書自体が古びてきて
しまっていたり、
そういうことも十分に考えられるわけですから
その点に関しては注意すると共に、
あまり時間の経過したものに関しては、使わないように
気を付けることが大切になるかと思います
就職活動では…？
アルバイト面接においてはともかく、
企業の就職活動においては、履歴書の使い回しは
極力避けた方が良いと考えます。
アルバイト面接以上に、１社受ける、ということも
時間と手間がかかるものですし、
企業の求めるものも高くなってきます。
企業にとっても社員は”長い年月”共にすることを
前提としていますから、選考にも慎重なのです。
そのため、アルバイト採用時以上にこまかな部分が
大きな影響を及ぼす可能性があります。
不安要素になってしまう可能性のある部分は
確実に排除しておきたいものですし、
実際に履歴書の使い回しで減点になるケースもあります
（もちろん、バイト面接同様に減点にならない場合も
ありますが、バイト採用試験時以上に注意しなくては
いけない部分であることは確かなのです）
封筒は使い回ししないで！
履歴書を封筒に入れる場合、封筒はさすがに
１回１回新しいものにしてください。
封筒も使い回ししていれば気付く人は気づきますし
（見れば分かります）
封筒まで使い回ししていると、減点になる可能性は
やはり上がってしまいます。
封筒まで使い回しするのは止めた方が良いと思いますし、
１００円ショップでいくらでも封筒は手に入りますから
封筒は１回１回新しいものにするべきです。
結局どうすればいいの？
確かに、複数回、バイト面接で落とされたりすると
履歴書をいちいち書くのは面倒な気持ちも分かりますし、
嫌になってくる気持ちも分かります。
しかしながら、確実性を求めるのであれば
履歴書は面接１か所ごとに書き直すのが一番ベストで
あるのもまた事実です。
履歴書自体は１００円ショップにも売られていますから
費用的には１回１回書いても、そこまで問題には
ならないと思いますし、
不安要素を一つでも減らしておきたいのであれば、
履歴書は使い回ししない方が確実です。
その一方で、アルバイトの面接の場合は、
多くの場合、よほど汚い状態でなければ、
履歴書の使い回しで「落とす」ということは
ないと思います。
私の場合は減点もしませんでしたし、
減点する人も居るとは思いますが、
履歴書１個で即不合格、ということには、
バイトの場合はなかなかならないのではないでしょうか。
考えは人それぞれなので、
私が「こうだ！」と言い切ってしまうことはできませんけどね！
まとめ
アルバイトの応募の際には
そこまで心配しなくても大丈夫だと思いますが
確実性を求めるのであれば、
やはり、履歴書は使い回しをしない方が良いのも
また事実ではあるかと思います。
私のように、よほど汚い履歴書じゃなければ
減点しない人も居ますし、
履歴書の使い回しに気付けば、
減点する人も居ます。
就職活動ほどではないですが、
０．１パーセントでも合格の可能性を
あげたいのであれば、
やはり面倒臭かったとしても、アルバイトの面接のたびに
履歴書は書き直した方が、確実なのも、また確かなことです。
