仕事

連休明け…。社会人にとっても、学生にとっても辛いことだと思います。中には本当に深刻な問題として悩んでいる人も居るのではないでしょうか。今回の記事では、連休明けの辛さを軽減するポイントと、本当に連休明けが辛くて仕方が無い場合の対処を書いていきます！

通勤時間中には、時としてトラブルが起きる可能性もあります。事故、天候、体調不良。その要因となるものはさまざま。今回は通勤時間中のトラブルの要因になりうる要素をそれぞれご紹介していきます。その対処方法と予防策についても併せてご紹介していきます。

社会では、謝るべきところは謝ることがとても大切です。自分の非を認めて謝る。簡単なことのはずですが、プライドが邪魔するなどして、これが出来ない人も居るのが事実です。社長になっても、新人アルバイトでも、これは等しく言えることです。最低限のマナーです！

毎日のようにずっと仕事をしていると、当然のことながら仕事に”飽きて”しまうことは必ずあるかと思います。もしも仕事に飽きてしまった場合はどうすれば良いのでしょうか。今回は仕事に飽きた場合の対処法を9つご紹介していきます！自分なりの方法を見つけましょう！

会社の労働組合に加入したくない！そう思う人も居るかもしれません。確かに何の成果もないような労働組合や、なれ合いごっこ状態になっている労働組合のために組合費を払うのはもったいない、という意見は分かります。しかし、加入しないことは可能なのでしょうか？

お店の仕事の一つ「発注」。これの恐ろしいところが発注ミスですよね。一度ぐらいゾッとした経験を持つ方も多いのではないでしょうか。今回は発注ミスを予防するための方法、もしもミスしてしまった際の対処方法、在庫で溢れた場合の対処方法をそれぞれ伝授します！

会社における権力のある人間、もしくはその他の場所で権力のあ人間。これらを追求する際には、相手が使うであろう言い逃れをあらかじめ想定して、対策を練っておく必要があります。相手は記憶を失ったり、時間を稼いだり、あらゆる手段を使います。しっかり対策しましょう

会社の労働組合は労働者の味方。ですが、それは綺麗事です。実際には組合の内部に会社側の人間が居て、最初から結論ありきの話し合いが行われていたり、下らない馴れ合いをしているだけで、本来の目的を見失っていたり…無機能組合も多いとぃう現実を見ていきましょう。

昔ながらの考えが、入社したばかりの新入社員が退職してしまうきっかけを作ったり、新入社員を知らずのうちに追いつめたりしてしまうものです。今は昔とは違います。時代が変わった。そのことを会社の指導者にあたる人間たちはしっかりと理解する必要があるのです。

入社したら3年間は頑張った方が良い、という言葉があります。ですが、それはあくまでも”まともな会社”の場合の話です。本当に黒い企業や、酷い上司の元で、3年間も耐えていたら、身も心も壊れてしまうでしょう。今回は3年間頑張る必要が無い事例などを紹介します！