店員Ｋです！
バイト先の店長は度々異動することも
あると思います。店長という職業は、
結構、会社の指示で異動になることも多いですからね。
バイトスタッフさんの中には異動する店長に
何かをプレゼントしたい！と考える人も居らっしゃるかと思います。
私も実際に店長の一人には異動する前に、
プレゼントを差し上げました
（何を血迷ったのかりんごをプレゼントしました笑）
今回の記事では異動や退職を迎える店長に
プレゼントするおすすめのモノを書いていきます！
店長が異動・退職
店長の異動などは突然決まるものです。
退職が突然決まることはあまりないとは思いますが、
異動は本当に急です。
私がアルバイト時代の店長もあと数週間で異動！だとか
結構急な話が多かったです。
会社の辞令で異動になることが多いので自分じゃ
そのあたりコントロールできませんからね…。
プレゼントは必要？
これは「どちらでも良いです」
プレゼントを渡さなきゃいけない！という決まりはありませんし、
逆に渡しちゃいけない！という決まりもありません。
特に何も渡すつもりが無ければそれでも全然大丈夫ですし、
何かを渡したければ、渡しても良いと思います。
渡さないと失礼なんじゃ、、と思うかもしれませんが、
強制ではないので、
渡さなくても全然大丈夫ですし、
店長が辞めるから何か用意しなきゃ…
なんて必要はありません。
店長側は特に気にしていないものです。
何もプレゼントが無くても、全く気にしないと思いますから
あげたい方はあげて、特にあげる気がない方は何も
しなくて大丈夫ですよ＾＾
プレゼントの方法・種類
それではここからは異動・退職する店長にあげるのに
最適なプレゼントやダメなプレゼントをそれぞれご紹介していきます。
基本的にバイト→店長へのプレゼントであれば
それほど気取ったものとかをプレゼントする必要は無く、
簡単なモノで良いかと思います。
あまり高いものをプレゼントされても、逆に店長側としては驚くので…。
プレゼントの際のポイントなどについても書いておきますので
店長に何かプレゼントしたい！という場合は参考に
してみてください。
お礼の言葉だけ
基本的にはこれだけでＯＫだと、個人的には思います
「今までお世話になりました これからもがんばります」とか
「店長もこれから頑張ってください」だとかそんな感じで。
その言葉だけでも十分感謝の気持ちも伝わりますし、
お互いが一番気持ちよく終われる方法がこれだと思います。
お礼を言う側もお金がかかりませんし、店長側も変に気にする必要が無く、
一番サッパリした方法だと思います。
スタッフ全員で…
アルバイトスタッフさん全員でお金を出し合って、
（と言っても数百円ずつぐらいで良いと思いますが）
何か菓子折りとかそういうのをプレゼントするのは良いかも知れませんね。
全員からのプレゼント、ということであれば店長も変に
気にする必要は無いと思いますし、
あげる側も全員でプレゼントしているので、特にトラブルの心配とかも
無いでしょうからね…
一人であげると
「何だよアイツだけいい顔して」みたいなことになる可能性も０では
無いですから、気をつけたいところです…。
ちなみに「自分はあげたくない」というバイト仲間がいた場合は
その方以外でお金を出し合えば良いです。
最初に書きましたがプレゼントは強要するものじゃありませんからね。。
一人であげる場合…
一人であげる場合、最適なのは数百円～１０００円ちょっと程度の
菓子折りなどが良いと思います。
あまり高額のモノを買っていくと店長も戸惑いますから
その程度のモノで十分です。
私も、旧勤務先のアルバイト時代、２代目の店長の退職時に
食べ物類を差し上げましたが合計で１０００円ちょっとに収まるように
して選んでいきました。
あまりに高額なモノは…
あまりに高額なモノは正直、貰うと心苦しいですし、
私の場合だったら気にします。
３０００円とか、５０００円とか、１万円とか…
逆に店長を苦しめることになる可能性もあるので、
できればそこまで高額なモノをプレゼントするのは
控えて頂きたいと、個人的には思います。
勿論、喜ぶ店長も居ると思いますが、
一般的ではありません。
高額なプレゼントは控える方が良いでしょうね。
よほど店長と親しい間柄なら良いかも知れませんが
基本的にはやめた方が良いです。
手作りはやめた方がいい
異動・退職する店長に対して手作りのモノを送る…
これはできればやめた方が良いですね。
学校ではありませんし、あくまでも店長・バイトの間柄なので
あんまり女々しい感じでやられるとかえって
対応に困ることがあります。
別に用があれば店舗間を通して質問するぐらいはできるでしょうし、
退職の場合も、連絡先さえ知っていれば、何か質問しようと思えば
できるでしょうから、あんまり重い感じのモノは
あげないほうが良いと思います…。
私も仮に手作りのものなど貰ったら重く感じてしまうでしょうから
市販の普通のものの方が個人的には助かります
残らないものの方が良い？
残るものと残らないもの。これは残らないものの方が
良いような気がします。
店長は結構ポツポツと異動を繰り返している人も多いです。
なので、案外あっさりと異動したい人も多いので、
残るものだと少し重く感じてしまう場合も。
寂しい感じもするかもしれませんが、
やはり１０００円程度の菓子折りぐらいで済ませておくのが
一番良いのではないでしょうか。
モノではなく「場」で
モノなどを渡すのではなく「送別会」のような場を
アルバイトスタッフさんたちの間で企画してそれを実施する…。
これはなかなか良いことだと思います。
その集まり自体が、プレゼントになると思いますし、
別れにもふさわしいのではないかと。
変に残るものを渡したりして、気を使わせるよりも、
その場で盛り上がって、その場で楽しんで
サッパリと終える。
後腐れもなく、良いかと思いますよ。
入りたての場合は？
上でも書きましたが、店長の異動は案外急に決まるものです。
「来週には異動ね」なんてパターンもあるとかないとか。
なので、あなたがアルバイトとして働き始めたすぐ後に
店長の異動が決定した！
なんてこともあるかもしれません。
その場合、店長に何かプレゼントしたほうが良いのか？
答えはＮｏです。
アルバイトを始めてすぐ別れることになった店長に
いきなりプレゼントを渡せば、逆に店長側も困ってしまいますし、
へ？ってなる店長も多いと思います。
アルバイトを始めてすぐ、店長が異動になってしまった場合は
「短い間でしたがありがとうございました」ぐらいのお礼で
済ませてしまってよいと思います。
変に菓子折りを持っていったりだとか、ベタ褒めをしたりだとか、
そういうことはしないほうが良いと思いますよ＾＾
店長にプレゼントするなら…
と、いうことで店長に何かをプレゼントしたいのであれば
・１０００円前後（１５００は超えないほうが良い）
菓子折りなどを渡す
・お礼の言葉だけで済ませる
・送別会のような場を設けて、
それを別れのプレゼントとする
こんな感じが良いのではないでしょうか。
あんまり重い感じではなく、あっさりの方が良いと思いますよ。
まとめ
と、いうことで異動や退職などをする店長には
それほど大きなものはプレゼントしないほうが良いです。
店長自身にとっても、異動はなれた環境、慣れたスタッフから
離れることになるので、
少しは寂しかったりすることもあるかと思います。
ですが、異動も仕事のうちの一つなので仕方がありません。
アルバイトスタッフさんからしても、なれた店長が
居なくなるのは（良い店長の場合は）残念だと思いますが
あまり思い雰囲気にならずに、サックリと送り出してあげるのが
店長にとっても一番良いと思いますよ。
